Rakibinden kalite ve deneyim olarak çok fazlası olan G.Saray ilk yarıda baskılı futboluna rağmen verimli olamadı.
Lincoln Sion maçının yorgunluğu ve motivasyon eksikliğiyle oyuna beklenen teknik ağırlığını koyamadı. Hasan Şaş ve Ayhan'ın dinamik ve başarılı icraatları atakların odak noktasıydı. Rakibin kollektif yapısının yetersizliği, çok basit top kaybetmeleri
G.Saray'ın avantajıydı. Ancak bu avantaj pozisyon zenginliğine dönmedi.
İki önemli sebebi vardı; biri defans bloğunun kenarındaki oyuncuların kanat ataklarına katkı veremeyişi, ikincisi de ayağa paslarlar alışıymış varyasyonlar yerine genelde uzun toplara yönelinmesiydi. HASAN'IN ÇIKMASI HATAYDI Kaçan penaltı dışında iki pozisyon vardı ve hepsinde Ümit Karan başroldeydi.
Feldkamp'ın yeni dörtlü defansı riskliydi. Birbirlerini tanımayan 4 kişi biraradaydı. Ancak Kasımpaya'nın kadro kapasitesinin çok sınırlı olması muhtemel kale önü tehlikelerini gündeme getirmedi.
İkinci yarıya G.Saray, Hasan ŞaşUğur değişikliğiyle başladı. Eğer sakatlık problemi yoksa ilk yarının en başarılı ismi Hasan'ın çıkartılması ciddi bir yanlıştı. G.Saray yine oyunu ilk yarıdaki gibi karşı alana yıktı. Ancak çok tempolu Sion maçının yorgunluyla G.Saray hücum girişimleri ağırlaştı. Ve iyice bir pozisyon skıntısı başgösterdi.
Son 20 dakikada rakibin tehlikeli çıkışları başladı. Artık işin zorluk derecesi fazlalaşmıştı . Ama ikinci yarıda iyi oynayan Lincoln'un güzel asistinde Ümit Karan mükemmel bir gol atınca 3 puan kazanıldı.
İlk defa görev yapan Bouzid hakkında rakibin ofansif gücünün kısıtlı olmasından tam bir fikir sahibi olamadık. Fakat bence sürekli görev alırsa faydalı olacak intibahı bıraktı.
Kasımpaşa'nın kadro yapısı Türkiye ligi için yeterli değil, hücum güçleri kısır, top kullanma becerileri düşük .
Ama 2 önemli artıları var, yürekleriyle oynuyorlar ve de iyi savunma yapıyorlar.
Yayın tarihi: 24 Eylül 2007, Pazartesi
Web adresi: https://www.sabah.com.tr/2007/09/24//urundul.html
Tüm hakları saklıdır.
Copyright © 2003-2007, MERKEZ GAZETE DERGİ BASIM YAYINCILIK SANAYİ VE TİCARET A.Ş.