|
 |
|
2006'da çok sayıda ABD'li şirket patronu (CEO) emekli oldu. Kimileri alkışlarla kimileri de kovularak giden başkanlar beraberlerinde yüzlerce milyon doları götürmeyi de ihmal etmedi.
ABD'li şirket patronları faal oldukları dönemlerde elde ettikleri yıllık kazançlarıyla manşetlerden düşmedi. Ancak geçen yıl yaşanan gelişmelere bakılırsa ABD'li CEO'lar artık emeklilik maaşlarıyla da gündemde kalmaya devam edecekler. Geçen yıl çok sayıda şirket başkanı rekor tazminat ve milyon dolarlık primlerle emekliye ayrıldı. Hatta bazılarının aldıkları tazminat paketleri öylesine yüksek oldu ki, elde ettikleri miktar aktif çalıştıkları dönemde elde ettikleri maaşlarını bile geride bıraktı. Tüm hikâye içerisinde en büyük kayba uğrayanlar ise yine yatırımcılar oldu.
ŞİRKETİ
BATIR DOLARI GÖTÜR!
Gelen haberlere göre ABD'nin Menkul Kıymetler ve Borsalar Komisyonu (SEC), şirketlerin başkanlarını göndermesi sonucunda ödenen tazminatlar konusuna bazı kısıtlamalar getirmeyi planlıyor. Özellikle yatırımcı kuruluşları, CEO'lara performansa göre ödeme yapılmasını istiyor. Mevcut uygulamalara göre ise CEO'lar başkanlık koltuğuna oturmadan önce avukatları aracılığıyla, şirket yönetimleriyle bol sıfırlı anlaşmalara imza atıyor. Son yıllarda yatırımcıların hissedar toplantılarında seslerini yükseltmesi, yönetim kurullarının "kıyak emeklilik" konusuna olan yaklaşımının değişmesine neden oldu. Ancak uzmanlar, iyi niyetli olmasına rağmen SEC'nin hazırladığı yeni uygulamanın mevcut sistemi akşamdan sabaha değiştireceğini ümit etmenin boş bir beklenti olacağı konusunda uyarıda bulunuyor.
MAHMUT SANCAK
|
