Kordsa Global'de kadına camdan tavan yok!

Gelişmiş ülkelerde dahi hep bu konu tartışılır. Her ne kadar kadınerkek eşittir denilse dahi dünyanın pek çok ülkesinde kadınların iş hayatı hep bir noktada duruverir.
Bir sonraki kademeye, yani yönetim kademesine geçmeleri mümkün olmaz. Bu durum ülkemiz için de geçerli ama sanıyorum bazı şirketler için bunu söyleyemeyiz.
Tayland'dan sonra Kordsa Global'in Endonezya'daki fabrikasında üretim hattını dolaşırken etrafta önce hiç kadın göremedik.
Dediler ki üretim hattında çalışan kadınların oranı yüzde 5. Ama sonra araştırmageliştirme merkezine ve idari bölüme geçtiğimizde durum tamamen değişti. Burada kadınların oranı yüzde 30'u buluyordu. Derken daha güzel bir bilgiyi Kordsa yöneticilerinden aldık. Kordsa'nın beyni olan İzmit'teki tesiste, yönetim komitesinin yüzde 60'ı kadınlardan oluşuyordu.
E tabii şaşırmadık, başkanı da bir kadın olan bir holdingin çatısı altında bu şirket ne de olsa.