* Yapı Kredi Koray: Proje bazlı çalışan şirket, proje sayısını ve buna bağlı olarak satış ve pazarlama ekibini büyütmeyi planlıyor. Bu departmanlar için her kademede alım düşünülüyor. Eğitime çok önem verildiği için sektörde en çok teklif alan elemanlar bu şirketten çıkıyor.
* Doğuş İnşaat: Şirket, yurtdışı ve yurtiçinde başlatacağı yeni projeler için yoğun bir eleman arayışında. İnsan kaynakları departmanının planlarına göre, 2006'da 2 bin 500 yeni eleman şirket bünyesine katılacak.
* Dündar İnşaat: A+ gelir grubuna yönelik konutlar inşa eden Dündar İnşaat, sürekli yetenekli eleman takibinde. Dündar İnşaat, 300 konutluk bir projede en az 10 kişilik satış ekibiyle çalışıyor. Proje cirosunun yüzde 3'ünü tanıtıma harcıyor. İşe alacağı elemanlarda en az 3 yıl tecrübe ve iyi bir referans istiyor.
* Ağaoğlu İnşaat: Ağaoğlu, 2006'da yeni projeleri için eleman almayı planlıyor. Her yeni projede 25- 30 eleman alan şirket prensip gereği rakip şirketlerden eleman almıyor.
* Teknik Yapı: Teknik Yapı, merkez kadrosu için bir süre önce ciddi bir alım yapmış. Bu yüzden önümüzde çok fazla değişiklik planlanmıyor. Ancak yeni projeler için yeni elemanlara ihtiyaç olacak
