İnşaat sektöründe eleman transferi hızlandı. Şirketler iyi satıcıları rakiplerinden 150 bin dolara kapıyor.
Yeni Para dergisinin araştırmasına göre, konut piyasasındaki hareket satış elemanlarını da ihya etti. Rakip şirketler birbirlerinin en çok ev satan elemanlarını 150 bin dolara transfer ediyor.
CASUS GÖNDERİYORLAR İyi satıcıları belirlemek için müşteri kılığına giren şirket elemanları, rakip firmaların satış ofislerinden ayrılmıyor. Satış elemanları pazarladığı konut sayısına göre prim alıyor.
İnşaat şirketleri eleman avına çıktı
İnşaat sektöründeki patlama kalifiye eleman alımlarını da hızlandırdı. Şirketler müşteri kılığında gelip beğendiği deneyimli satış yöneticisi için 150 bin dolarlık transfer ücretini bile gözden çıkarıyor.
Şantiye alanında kurulan satış ofislerinde henüz temeli atılan daireleri satmak için çabalayan ve bunda başarılı olan satış yöneticileri pazarlamanın önemli olduğu sektörde oldukça aranılır hale geldi. Ortada olmamasına karşın ev alacağa hayallerindeki evi anlatan bu tür satış elemanları değerlerini hızla artırıyor. Yeni Para dergisinin bu haftaki sayısında yer verilen habere göre rakip şirketlerin yöneticileri müşteri kılığında gidip, kimde başarılı satış elemanı, satış yöneticisi var bakıyor, uygun teklifi yapıp kendi bünyesine katıyor. Birbirine yakın projelerlekıyasıya rekabet içinde bulunan inşaat şirketleri maketler üzerinde sattıkları evler için ortalama 20 beyaz yakalı çalıştırıyor. Haberde, kalitenin her geçen gün artması ellerindeki kaliteli insanları kaybetmek istemeyen inşaat şirketlerinin, yıllardır izledikleri amatör personel yöneticiliğini de bırakmak zorunda kaldığına değiniliyor.
TRANSFER CANLI Sektörde daha çok inşaat mühendisi ve mimarlara ihtiyaç bulunurken, Başarılı satış elemanı ve yöneticileri kendi tarafına çekmek için 15 yıllık tecrübesi olan bir üniversite mezunu bir satış yöneticisi için 150 bin dolardan başlayantransfer ücretleri konuşuluyor. Şirketler bir yandan mevcut kalifiye elemanları kollarken bir yandan da eğitimi ne olursa olsun işe aldıkları elemanları yaklaşık 3 ay eğitiyor. Proje satış asistanı ünvanıyla işe başlayan biri şirketin bir sonraki projesinde satış danışmanı oluyor. Başarılılar müdürlüğe bile gelebiliyor. Sektörde rüşdünü ispatlayanlar ise altın değerinde. Habere göre şirketler onları kaçırmamak için ücret dışı imkanları da artırıyor. Satış yöneticilerine özel otomobil, cep telefonu ve yüksek primler verenler bile var.
kıyasıya rekabet içinde bulunan inşaat şirketleri maketler üzerinde sattıkları evler için ortalama 20 beyaz yakalı çalıştırıyor. Haberde, kalitenin her geçen gün artması ellerindeki kaliteli insanları kaybetmek istemeyen inşaat şirketlerinin, yıllardır izledikleri amatör personel yöneticiliğini de bırakmak zorunda kaldığına değiniliyor.
transfer ücretleri konuşuluyor. Şirketler bir yandan mevcut kalifiye elemanları kollarken bir yandan da eğitimi ne olursa olsun işe aldıkları elemanları yaklaşık 3 ay eğitiyor. Proje satış asistanı ünvanıyla işe başlayan biri şirketin bir sonraki projesinde satış danışmanı oluyor. Başarılılar müdürlüğe bile gelebiliyor. Sektörde rüşdünü ispatlayanlar ise altın değerinde. Habere göre şirketler onları kaçırmamak için ücret dışı imkanları da artırıyor. Satış yöneticilerine özel otomobil, cep telefonu ve yüksek primler verenler bile var.
