  |
|
Sistemde sürekli sağ el olanlar, sol ellere kızar
- Bu sendroma sadece bizim dışımızdaki etmenler mi neden oluyor? Bireysel faktörler yok mu? - Bireye bağlı nedenler de tükenmişlik sendromuna neden olabiliyor. Biraz trend olan meslekleri seçiyoruz. Banka ya da borsa gibi mesleklerde bulunmak, kişisel ihtiras veya kişisel bir statü merakı ile oluyor. Ancak bunlar çok tüketen meslekler aslında. Başkalarının parasını çok büyük bir tempo ile yönlendirmek, denetimini sağlamak ve başarmak zorundasınız. Üstelik bu kendi başarınız bile değil. Hep başkasının lehine çalışıyorsunuz. Günahı size kalıyor. Size kızılıyor. Mükemmeliyetçilik eğilimi, her şeyi mükemmel yapma isteği de bu sendromda etkili. Oysa hatalarından öğrenmek çok iyi bir öğrenim deneyimidir. Fakat mükemmeliyetçilik de tükenmişliğe iten bir eğilim. O zaman da kişiler gereğinden fazla şeyler yapıyorlar. "Aşırı yapma" eğilimindeler. Her şeyi ayrıntısına kadar yapıyorlar. Bir süre sonra bu tarz, bir mekanizma haline geliyor. Kişi yaptıkça daha çok yapıyor. Bu bir kısır döngü oluyor. - Daha çok kimlerde rastlanıyor? - Bu sendrom özellikle iş delege etmesini bilmeyenlerde daha sık görülüyor. Her şeyi "Ben en iyi yaparım" deyip üzerine alanlar, çok aşırı becerikli ve tez canlıların üzerine çok iş kalır. Sonuçta da kendilerini çok iş yapar, çevrelerini de çok az iş yapar görürler. Belki doğrudur belki de onlar çok çalıştığı için diğerleri az çalışıyor gibi geliyordur. Yani ben bunu biraz ellerin ilişkisi gibi görürüm. Sağ eli çok kullandığınız için sol el biraz acemidir. Oysa ki sağ elinizi az kullanırsanız, sol el devreye girecektir zaten. Bu şekilde kişiler bazı sistemlerde sağ el olmaya meyillidir. Tez canlı oldukları için, "Her şeyi ben yaparım" diye öne çıktıkları için iş üzerlerinde kalır. Bir süre sonra o sistemin sağ eli olurlar. Çevreleri de sol el oluverir. Sağ el olanlar, diğerlerine kızar. Ama diğerleri de fırsat tanımadığı için tez yapana ve öne çıkana kızar. Herkes birbirine kızar dolayısıyla. Fakat sağ el çok tükenir. - Kendilerini de çok yalnız hissederler, değil mi? - Evet ancak kendi şikayetinin mimarı olduğunu fark etmezler. "Diğerleri niye onun gibi yapmıyor?" diye sürekli kızgın, kırgın ve öfkelidirler. Bu kişiler, başkalarına fırsat tanımadıklarını ve iş delege etmediklerini gördüklerinde geriye çekilebilirlerse, rahat edebilirler.
|
