İstihdam üzerindeki yüklerin azaltılmasına dönük çalışmalar sürüyor.
Maliye, Sanayi ve Ticaret, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlıkları ile Devlet Planlama Teşkilatı (DPT) ve Hazine Müsteşarlığı'nın istihdam üzerindeki yükleri bir paket olarak ele aldığı çalışmanın teknik detaylarının ay sonuna kadar tamamlanması ve Haziran ayında bakanların bir araya gelerek paketi değerlendirmeleri bekleniyor.
İstihdam üzerindeki yüklerin azaltılması konusunda işverenlerin doğrudan talebi, ''prim oranlarının düşürülmesi ve vergi oranlarının azaltılması'' üzerinde yoğunlaşıyor.
Prim oranlarının düşürülmesinin istihdam üzerinde olumlu etki yaratabileceğini, buna karşılık sosyal güvenlik kurumlarının finansal açıkları üzerinde olumsuz etkilere neden olabileceğini dikkate alan DPT ise ''istihdam üzerindeki mali yüklerin azaltılması, fakat bu azaltmanın sosyal güvenlik kurumlarının (aktüeryal) finansal dengeleri göz önüne alınarak yapılması gerektiği'' kanaatini taşıyor.
Çalışmalarda, SSK'da 1 puanlık vergi ve sigorta primi indiriminin devlete maliyetinin 2006 yılı için 1 katrilyon lirayı bulacağı dikkate alınarak, ''bunun yaratacağı ek istihdam ne olmalı ki bu kayıp karşılanabilsin''in üzerinde duruluyor.
İSTİHDAM ZORUNLULUĞU
50 ve daha fazla kişinin çalıştığı işyerlerinde, engelli, eski hükümlü ve terör mağduru çalıştırılması zorunluluğu, bazı işyerlerinde çalışan sayısının 49'da tutulması, işletmelerin ikiye bölünmesi ya da bu kişiler çalıştırılmadığı halde çalıştırılıyormuş gibi gösterilmesine neden olabiliyor.
Bu nedenle söz konusu zorunluluğun ''50 kişi ve üzeri işyerleri'' yerine ''100 ve üzerinde kişinin çalıştığı işyerleri'' olarak değiştirilmesi tartışılıyor. 50 işçi çalıştırılan işyerlerinde 1 veya işin tehlikesine göre daha fazla işyeri hekimi çalıştırmak zorunluluğunda da ''50'' rakamının ''250'ye'' yükseltilmesi planlanıyor. EMZİRME ODASI VE KREŞ
100-150 arasında kadın işçi çalıştırılan işyerlerinde 1 yaşından küçük çocukların emzirilmesi için emzirme odası kurulması, 150'den fazla kadın işçinin çalıştığı işyerlerinde 0-6 yaş çocukların bakılmaları için çalışma yerinden ayrı bir yurdun kurulması zorunluluğunun ise tamamen kaldırılması söz konusu.
Aynı şekilde 500'den fazla memur ya da işçi bulunan işyerlerinde spor tesisi bulunması, anonim şirketler ile üye sayısı 100 ve daha fazla olan yapı kooperatiflerinin avukat bulundurma zorunlulukları da kaldırılması düşünülen zorunluluklar arasında yer alıyor.
İstihdam üzerindeki yüklerin azaltılması konusunda, noter ve tescil maliyetlerinin azaltılması, KOBİ'lerin kurumsal kapasitelerinin geliştirilmesine yönelik düzenlemeler, iş hayatında bürokratik formalitelerin azaltılması, denetimlerin etkinleştirilmesi ve yaptırımların ağırlaştırılması da tartışılan tedbirler arasında yer alıyor.
Bu çerçevede af ve borçlanma ve yeniden yapılandırmaya ilişkin düzenlemelerin yapılmasının güçleştirilmesi ve aktif iş gücü politikalarının uygulanması da söz konusu olabilecek.
İlgili kurumların müsteşarları önümüzdeki günlerde neler yapılabileceğini tartışmak üzere, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı başkanlığında teknik düzeyde bir araya gelecekler.
d
Paket üzerindeki teknik düzeydeki çalışmaların ay sonuna kadar tamamlanması ve Haziran ayında ilgili bakanların bir araya gelerek paketi değerlendirmeleri bekleniyor.
İşverenin istihdam yükü azaltılıyor
