Şirketlerin yüzde 55'i performansa göre prim veriyor veya takdir ediyor

ŞİRKETLERİN performans yönetim sistemine bakıldığında, 100 şirketten 85'inin performans değerlendirmesi yaptığı, 15'inin ise yapmadığı belirleniyor. Bu değerlendirmelerin yüzde 70'i birebir görüşmelerle, yüzde 15'i internet ortamından yapılıyor. Performans sonuçlarını prim/ücret/takdir için kullandıklarını açıklayan şirketlerin oranı yüzde 65. Bir başka deyişle toplamda şirketlerin yüzde 55'inin performans değerlendirmeyi prim/ücret/takdir için kullandığı ortaya çıkıyor. Bunun haricinde, eğitim, terfi için kullananlar ya da hiç kullanmayanlar da var. Bu arada, araştırmaya katılan şirketlerin yüzde 85'i 2008 için çalışanına brüt maaş uygulalayacağını söylerken, bu rakamın önceki yıllara göre yükseliş gösterdiği dikkat çekiyor. Nitekim, bu oran 2005 yılı için yüzde 65, 2006 yılı için yüzde 80, 2007 yılı için yüzde 80 olarak çıkarken, net maaş üzerinden çalışan şirketlerin oranı ise bu yıl yüzde 15'te kaldı.