Üniversitelerde kadro huzursuzluğu

Samsun 19 Mayıs Ünivesitesi'nin değişik fakültelerinde görev yapan araştırma görevlilerinin (asistan) sözleşmeleri yenilenmeyerek görevlerine son verilmesi tartışması devam ediyor.
Araştırma görevlileri, üniversitelerin bel kemiği olup, üniversitelerin gelecekteki öğretim üyesi adaylarıdır. Bir taraftan öğretim üyelerine eğitim alanında yardımcılık görevi yaparken, öte yandan bilimsel araştırma faaliyetlerinde bulunurlar.
2547 sayılı Kanunun 33/a maddesine göre atanan araştırma görevlilerinin sözleşmeleri 3 yılda bir yenilenir. Sözleşme süresi sona erince, ana bilim dalı ve bölüm başkanlarının olumlu görüşleri doğrultusunda yeniden 3 yıllık süre için atanırlar. Ancak doktoradan sonra genellikle yardımcı doçent veya doçent kadroları ile öğretim görevlisi kadrolarına atanınca bu kadroları bo- şaltırlar.
2547 sayılı Kanunun 50/a ve d fıkralarına göre, yüksek lisans eğitimi yapanlar ile, Tıpta Uzmanlık Eğitimi Yapan Araştırma Görevlileri ise eğitimleri bitince görevleri otomatikman sona erer.
Araştırma görevlileri, 19 Mayıs Üniversitesi Rektörlüğü'nün kendilerini tasfiye etmeye yönelik hukuk dışı bir uygulama yaptığını iddia ediyorlar. 33/a da görev yapan araştırma görevlileri Ayda Kayıpmaz, Hanife Saraçoğlu, Erol Terzi, Ali Bolat, Yıldıray Topçu, Bilal Cemek ve Metin Yılmaz'ın sözleşmeleri, ana bilim dalı ve bölüm başkanlarının olumlu görüşlerine rağmen, doktoralarını bitirmiş olmaları nedeniyle sözleşmeleri yenilenmemiş ve kendilerine başka kadro verilmeyerek görevlerine son verilmiştir. Oysa, doktorasını bitiren araştırma görevlilerine ihtiyaç duyuluyorsa (Bölüm başkanları ihtiyaç duymuş) kendilerine öğretim görevlisi veya yardımcı doçent kadroları açılması teamül gereğidir.
İdari yargı ve Danıştay'ın bu konuda verdiği bir çok kararda; 33-a'ya göre atanan araştırma görevlilerinin, geçerli bir neden gösterilmeden sözleşmelerinin yenilenmemesinin hukuka aykırı olduğunun altı çizilmesine rağmen, rektörlük, Danıştay'ın 1998 yılındaki aksi bir kararını örnek göstermektedir.

Rektörün savunması
Samsun 19 Mayıs Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ferit Bernay is, "Araştırma görevlilerine üniversitenin ihtiyacı var. Maliye ve YÖK yeni araştırma görevlisi kadrosu vermediğine göre, doktorasını bitiren arkadaşlarımızın da, kendilerine ihtiyaç duyulan üniversitelerde kadro bulup öğretim üyesi olmaları ve bu kadroları da yeni araştırma görevlilerine bırakmaları gerekir. 15 yıldır araştırma görevlisi kadrosunda olanlar var. Ömür boyu araştırma görevlisi olunmaz" dedi.

YÖK ne diyor?
YÖK Başkan Vekili Prof.Dr. Aybar Atapınar ise Samsun 19 Mayıs Üniversitesi'nin bu uygulamasını diğer üniversiteler yıllardır yapıyor. Araştırma görevlisi sürekli bir görev değildir. Doktorasını bitirince kendisine uygun bir yerde bulacağı öğretim üyesi kadrosuna başvurmalı ve bu kadroları boşaltarak yeni araştırma görevlilerine bırakmaları daha doğru olur. Ancak bunu böyle yapmayan üniversiteler de vardır. Birbirleri ile çelişen idari yargı kararları var. Sayıştay ise, 33/a'da görev yapan araştırma görevlilerinin 3 yılın sonunda otomatikman görevlerinin sona ermesi gerektiğini söylüyor.
YÖK Başkan Vekili Prof. Aybar Atapınar, ayrıca geçen haftaki üniversiteler ile ilgili yazımda belirtilen konuları incelemeye aldığını ancak Boğaziçi Üniversitesi'nde düzenlenmesi düşünülen Sözde Ermeni Soykırımı konferansı için Boğaziçi Üniversitesi'ne değil, düzenleyenlerin açıklaması üzerine eleştirel bir açıklama yaptıklarının altını çizdi.