OYAK Emeklilik Genel Müdürü Gökhan Dereli, kurumlar açısından çalışanların memnuniyetini sağlamanın günümüzde çok önemli olduğunu, bunun için de kurumsal grup emeklilik planlarının önem kazandığını söyledi. OYAK Emeklilik olarak, kurumlara özel grup emeklilik planı desteği sunduklarını ve her türlü danışmanlık hizmetini verdiklerini belirten Dereli, grup emeklilik sistemine geçerken şirket seçiminin çok önemli olduğuna dikkat çekti. Türkiye'de sosyal güvenlik sistemlerinin yetersiz olduğunu ve bu yüzden Bireysel Emeklilik Sistemi'nin (BES) gündeme geldiğini hatırlatan Dereli, kurumlar açısından grup emeklilik planlarının önemi konusunda şu değerlendirmeyi yaptı: "Kurumlar açısından çalışanlarının gerek bugünkü gerekse gelecekteki memnuniyetlerini düşünmek artık çok önemli, çünkü; Günümüzde işverenler ve çalışanlar arasındaki ilişkiler hızla değişiyor. Çalışanlar artık kariyerleri süresince tek bir işveren ile çalışmak fikrinden uzaktalar ve kolayca şirket değiştirebiliyorlar. Kişilerin emeklilik dönemi ile ilgili planları ne olursa olsun, aktif çalışma hayatlarında emekliliğe yönelik planlama yaparak düzenli tasarrufta bulunmaları artık şart; Yaşam süreleri uzuyorve daha uzun yaşamak emeklilik döneminde daha fazla bir birikime ihtiyaç duymak demek. Büyük bir çoğunluğumuz emeklilik için finansal bakımdan hazırlıklı değil... Bireyler artık kendi emekliliklerini kendileri finanse etme gerçeğini kabul etmek durumundalar. Tüm bu nedenler kurumların çalışanlarına sundukları yan fayda paketlerini yeniden gözden geçirmelerine neden olmakta ve "Grup Emeklilik Planları"nın hem çalışanlar, hem de işverenler açısından önemini ortaya koymaktadır."
