Uzmanlar ne diyor?

'Yasalar korumuyor'
Oya Aydın (Avukat)
"Kamuda çalışan pek çok gizli eşcinsel var. Ama kimlikleri ortaya çıktığı anda işlerine son verilir. Bize böyle gelen, danışmanlık alan çok kişi var. Oysa yasada böyle bir hüküm yok. Ama Milli Eğitim Bakanlığı disiplin yönetmeliğinde, 'ahlaka aykırı davranışlar' maddesi var. Ve maalesef öğrencisiyle ilişki kuran bir öğretmen sadece sürgün cezasına çarptırılırken; cinsel eğilimini okulda hiçbir şekilde belli etmeyen öğretmenin bu eğilimi öğrenilirse, işine son veriliyor. Fiili bir ayrım söz konusu. Açık bir anayasa maddesi olmadığı için, karar hâkimin inisiyatifine ve işverene kalıyor. Homofobik bir hâkimle de o davayı kazanmak söz konusu olamıyor."

'Şirket imajı zedelenir diye, işe alınmıyorlar'
Prof. Dr. Melek Göregenli (Ege Üni. Sosyal Psikolog)
"Eşcinseller toplumumuzda düzen bozan olarak nitelendiriliyor. Bu yüzen de işyerlerinde tercih edilmiyor. Homofobik işveren onun kimliğini öğrenince tedirgin olabiliyor. Ya da kendi olmasa bile, işyerinin imajı zedelenir, müşterisi azalır endişesiyle bir eşcinselle çalışmak istemiyor. Başkası model alınarak eşcinsel olunduğunu düşünen bazı geri düşünceliler ise çocuklarını eşcinsel bir öğretmene emanet etmek istemiyor. Oysa bu, karar verilip bir günde oluşan bir şey değil. Tercihle eşcinsel olunmaz. Biz bu yüzden cinsel tercih değil 'yönelim' diyoruz."