Borsada personele zam var başkana ve yardımcılara yok
İMKB Yönetimi, personeline zam yapmak için Başbakanlık'tan vize aldı. Başbakanlık borsaya verdiği görüşte "İşvereni temsil eden yöneticiler hariç İMKB çalışanlarına zam yapılabilir" dedi.
İMKB Yönetimi, personeline zam yapmak için Başbakanlık'tan vize aldı. Başbakanlık, İMKB ile yapılan görüşmeler sonunda kamu personelinin maaş artışlarını da düzenleyen 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye esneklik kazandırılacak görüşü verdi. Başbakanlık, İMKB'ye verdiği görüşte "İşvereni temsil eden yöneticiler hariç (Başkan ve Başkan Yardımcıları) İMKB çalışanlarına zam yapılabilir" dedi. Böylece toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde İMKB yönetiminin eli rahatlarken, sendika ile tıkanan temasların önü açılmış oldu. 2001'de yürürlüğe giren 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye göre, İMKB de dahil olmak üzere tüm kurumların personeline yapılan ayni ve nakdi ödemelere sınırlama getiriliyordu. Bu uygulama nedeniyle İMKB personeli zam alamıyordu. Geçen hafta özel sağlık hizmetinden yararlanma imkânını tekrar kazanan borsa personeli Başbakanlığın İMKB'ye verdiği görüşle ikinci bir müjdeyi de almış
oldu.
SENDİKA 'GREVE GİDERİZ' DEMİŞTİ Son olarak cuma günü İMKB ile Tez-Koop-İş sendikası ile gerçekleştirilen görüşmelerden sonuç alınanamamıştı. Sendika yetkilileri daha önce uzlaşma sağlanamazsa borsada greve gidilebileceğini belirtmişlerdi. Tez-Koop-İş Sendikası Genel Örgütlenme Sekreteri Fikret Omak, yaptığı açıklamada, görüşmede işverenden kendilerine herhangi bir teklif gelmediğini belirterek, "Biz de sendika olarak tek taraflı uyuşmazlığımızı tutup Çalışma Bakanlığı İl Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne vereceğiz'' demiş ve uyuşmazlıktan sonra arabulucu sürecinin başlayacağını açıklamıştı. 5 yıldır zam alamadığı gerekçesiyle sendikalı olan İMKB personeli 2 yıl için yönetimden Toplu İş Sözleşmesi Teklifi'nde enflasyon farkları hariç yüzde 85 zam istemişti. 5 yılın acısını çıkarmak isteyen personelin talep ettiği zam oranı 2 yıl için tahmini enflasyon ile hesaplandığında yüzde 100'e varıyordu.