|
 |
 |
 |
 |
|
 'Değişim tepeden başlamalı'
Başbakanlık Müsteşarı Dinçer: 'Değişimden en çok etkilenecek olan tepedeki yöneticiler. Değişim onlardan başlamalı.'.
Başbakanlık Müsteşarı Ömer Dinçer, Dünya Bankası ve DPT tarafından, Etap Altınel Oteli'nde düzenlenen ''Stratejik Planlama ve Performans Bütçeleme'' konulu seminerde yaptığı konuşmada, stratejik yönetime geçişin hiç de kolay olmayacağını, eleştirilere maruz kalacağını tahmin ettiklerini ifade etti.
ÜLKE VERİMLİ YÖNETİME SAHİP DEĞİL
''Bu değişimi yapması gerekenler biziz'' diyen Dinçer, şöyle devam etti:''Ama bu değişime tepki koyanlar da biziz. Aslında bu değişimden en çok etkilenecek olanlar da biziz. Yani tepe yöneticileri ama en çok karşı koyanlarda onlar olacak. Değişim onlardan başlamalı. Ankara'da herkesin bildiği bir şey var. Bu ülke, etkin ve verimli bir yönetime
sahip değil, yönetim anlayışımız çok geleneksel, rekabet eden bir
yönetim ve toplum yapısına sahip değiliz.''
Buna karşılık herkesin aklından, ''değişmesi gerekenin bir başkası olduğu'' görüşünün geçtiğine işaret eden Dinçer, şöyle konuştu: ''Askeri toplum düşünüyor ki, sivil toplum veya siyasi toplum değişmeli. Siyasi toplum biliyor ki bürokratik toplum değişmeli,
bürokratik toplum düşünüyor ki askeri bürokrasi değişmeli veya tersine
öne sürersek, Maliye Bakanlığı biliyor ki Milli Eğitim Bakanlığı
değişmeli, Milli Eğitim Bakanlığı biliyor ki DPT değişmeli.''
'DEĞİŞİMİN BAŞLAMA NOKTASI BİZİZ, BENİM'
Dinçer, değişimin başlama noktasının bu olmadığını belirtirken, şunları kaydetti:''Değişimin başlama noktası biziz, benim. Eğer ben değişirsem, başkası da değişecektir. Hiç kimsenin bir başkasını değiştirmeye hakkı yok. Hiç kimsenin, bir başkasından değişmesini bekleme hakkı da yok. Hiç kimsenin (sen değiştin mi) diye sormaya da hakkı yok. (Ben değiştim mi ne kadar değiştim) buna bakmalıyız. Ancak kendisi değiştiğinde, bu ülkede bir şeyler değişebilir diye düşünülmeli.''
''BÜROKRASİDE, AMACA DAYALI HİYERARŞİ OLMALI''
Dinçer, stratejik planlamanın örgütsel bir amaç hiyerarşisi olarak, ortaya konması gerektiğini anlatırken, en tepeden en aşağıya kadar her alanda amaçların, hedeflerin, normların ortaya konduğu ve herkesin buna ulaşması istenen bir yapı oluşturulması gerektiğini kaydetti.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
