|
 |
 |
 |
|
 |
|
İŞKUR yasadaki özürlü personel çalıştırma zorunluluğuna uymayan bazı özel sektör firmalarına astronomik cezalar kesti.
Yasaya göre işçi sayısı 50'yı geçen kamu kurumlarında yüzde 4, özel sektörde ise yüzde 3 oranında özürlü çalıştırma zorunluluğu bulunuyor. Ancak bu zorunluluğa kamuda bile uyulmuyor. Bu konuda harekete geçen Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), Türkiye'nin en büyük özel sektör kuruluşlarının da içinde bulunduğu iş yerlerinde yasanın uygulanması için ihtarda bulundu. Uyarılara rağmen özürlü çalıştırmamakta direnen işyerlerine ise astronomik cezalar kesti. Bir büyük bankaya 9.8 milyon YTL, bir ilaç firmasına 1.4 milyon YTL, bir eğitim kurumuna ise 750 bin YTL ceza kesildi. Özürlü personel çalıştırmadığını saptadığı kurum ve kuruluşlara üç ay süre tanıyan İŞKUR, bu süre sonunda gelişme olmazsa çalıştırılmayan her bir işçi için, 2006 yılı tarifesine göre 1176 YTL ceza kesiyor. Adının açıklanmasını istemeyen üst düzey bir İŞKUR yetkilisi, asıl amaçlarının özürlü istihdamını sağlamak olduğunu belirterek, işyerlerine ceza kesmekten önce uzlaşmaya çalıştıklarını söyledi. Yetkili, 2003'ten beri para cezası müeyyidesinin bulunduğunu da hatırlatarak, "Uzlaşma cabalarımıza inatla direnen kuruluşlara örnek olması için ceza kestik. Diğerlerini de uyardık. Gelişme sağlanmazsa ceza alan kuruluşların sayısı artacak" dedi. İŞKUR'un Türkiye Özürlüler Araştırmasına göre, Türkiye nüfusunun yüzde 12.29'u, yani 8.5 milyon kişi özürlü. 4857 sayılı yasaya göre 50 kişinin üzerinde personel bulunan kurumlarda eğer kamu ise yüzde 4 özürlü, yüzde 2 eski hükümlü, yüzde 1 terör mağduru; özel sektör ise yüzde 3 özürlü, yüzde 2 eski hükümlü ve yüzde 1 terör mağduru çalıştırma zorunluluğu var. Bu durumda 2 milyon 300 bin personeli bulunan kamu kurumlarında asgari 59 bin özürlünün istihdam edilmesi gerekiyor. Ancak İŞ- KUR'un rakamlarına göre çalışan özürlü personel sayısı sadece 10 bin 463. Bu rakam, toplam personel sayısının binde 5'ine denk düşüyor.
KAMUDA
DA AYNI
CHP Bursa Milletvekili Kemal Demirel'in "Bakanlık bünyesinde ve bağlı genel müdürlüklerdeki özürlü personel sayısı nedir?" yönündeki soru önergesiyle ortaya çıkan tablo da durumun vehametini açıkça gösteriyor. 22 bakanlık tarafından yanıtlanan soru önergesine göre; Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Genel Müdürlüğü, Aile ve Sosyal Araştırmalar Genel Müdürlüğü, Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü, AB Genel Sekreterliği, AB Eğitim ve Gençlik Programı Başkanlığı, Yüksek Denetleme Kurulu, BDDK, Tütün Piyasası Genel Müdürlüğü, RTÜK ve Kıbrıs İşleri Başmüşavirliği kurumlarında tek bir özürlü personel çalışmıyor.
NECLA GÖRGEÇ - HABER MERKEZİ
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
