KAYA, birleşme sonucu aynı pozisyonlardaki üst düzey çalışanlarının durumunun ne olduğu yönündeki soru üzerine Çalışanlarımıza adil davranarak eşit fırsatlar verme prensibiyle yola çıktık. Burada dengeli hareket ettik. Bu tip bir birleşmede personel çıkarmadık. Eğitimlerle başka pozisyonlara yönlendirdik. Örneğin eğitimlerle bankadaki şoförlerden dahi şubede gişe memuru olan var'' dedi.
