Biz kadınlara ekip ruhu aykırı gelmiyor, erkeklerden farklıyız
* Böyle büyük bir yapıyı bir kadının yönetiyor olması, bir erkeğin yönetiyor olmasından ne gibi farklar yaratıyor sizce? Kadınların örneğin duygusal zekalarının daha gelişmiş olduğu söylenir hep. Bunun etkisini hissettiniz mi? Fark vardır belki ama şu anda ona konsantre değilim. Yapı olarak sanırım kadınlar herkesi bir arada tutmayı seviyor. Herkesi mutlu edecek bir çözüme gitmeyi yeğliyorum. Erkeklerin biraz daha önce stratejiyi belirleyip, sonra onu uygulatmayı seven bir yapıları var. Kadınlara ekip ruhu çok aykırı gelmiyor. Kendim nasılım, bunu ben değerlendiremem, arkadaşlarıma sormanız lazım. Ama etrafımdaki kadın yöneticilere bakıyorum. Gördüğüm kadınların ekip çalışmasına daha yatkın olduğu. Benim çalıştığım kadınlardan örnek veriyorum. Daha hızlı iletişim halindeler. Aynı anda 5-6 işle meşgul oluyorlar. Erkekler, ellerindeki bir ya da iki işi bitirmeden ötekine geçmiyor.
*
Yaşar Holding'in cirosu nedir? Ciromuz bir önceki yıla göre bu yıl yüzde 15 oranında artacak. Beklentimiz 1.5 milyar dolarlık bir ciroyla yılı kapatmaktı, öyle de olacak. Ama şu dönemki en büyük hedefimiz yurtdışına açılmak. Ana faaliyet alanlarımız olan gıda ve boyada yurtdışında büyümeyi amaçlıyoruz.
