|
 |
 |
 |
İngiltere Türkler'e kapısını açıyor
Ankara Anlaşması'ndan doğan işveren olma hakkını, henüz AB yolunda olmadığı gerekçesiyle Türkiye'ye uygulamıyordu. Ancak bir temyiz davası, Türkiye'deki Türk vatandaşlarının lehine sonuçlandı.
Avrupa Birliği'nin 17 Aralık'taki zirvesinde alınan Türkiye kararı, müzakerelerin başlamasından önce birçok alanda başlattığı olumlu etkilerini sürdürüyor. Türkiye ile İngiltere arasında 1963 yılında imzalanan AB Ortaklık Anlaşmasının (European Community Association Agreement) diğer adıyla Ankara Anlaşması'nın tanıdığı haklar 5 Ocak'tan itibaren uygulamaya konuyor. Bu tarihten itibaren küçük yatırımcıya, büyük şirketlere, iş kuracaklara İngiltere yolu açılıyor. Ankara Anlaşması'nın Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarına sağladığı hakları İngiltere, Türkiye'nin henüz AB'ye üye olup olmayacağının netleşmediğini öne sürerek uygulamaya koymamıştı.
AİHM HAKLI BULDU
Ancak Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'ndeki (AİHM) bir dava, 2002'de T.C. vatandaşları lehine sonuçlanınca, İngiltere İçişleri Bakanlığı sadece ülkedeki Türkler'e bu hakları tanıyacağını açıkladı. Yani İngiltere dışındaki vatandaşları anlaşma dışında bıraktı. Ancak İçişleri Bakanlığı'na açılan ve T.C. vatandaşları lehine sonuçlanan dava, temyizden de aynı kararla çıktı. Lordlar Kamarası (Anayasa Mahkemesi) İçişleri Bakanlığı'nın başvurusunu reddetti. AİHM'den de aynı sonuç çıktı. Yani Ankara Anlaşması çerçevesinde, Türkiye'den yapılacak başvuruların da işleme alınması kararı İngiltere İçişleri Bakanlığı'ndan Bakanlığı'ndan yapılan yazılı açıklamayla bildirildi. 5 Ocak 2005'ten itibaren Türkiye'den de anlaşma kapsamında yapılacak iş bağlantılı göçmenlik başvurularının kabul edileceği resmen bildirildi. Ankara Anlaşması'na göre İngiltere'de işveren (Self Employed) olarak kalabilmek için işte yerine getirmeniz gereken şartlar:
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak;
Ticari bir kimlik sahibi olmak (Limited şirket, şahıs işletmesi veya adi şirket);
İlgili şirket ya da kurumda en az bir yıl faaliyette bulunmak;
Para kazanmaya başlayıncaya kadar siz ve ailenizin masraflarını karşılayacak maddi imkanınızın olması ve bunun belgelenmesi (İşe göre yaklaşık 2-7 bin Sterlin);
Limited bir şirket kuracaksanız ya da yeni ortak olacaksanız, şirketin sermayesinin çoğunluğuna sahip olmanız;
Bir iş planı (Business Plan) hazırlamak. (Vize alımında büyük kolaylık sağlayacak);
İLK YIL ÖNEMLİ
Sermaye için kullanılacak maddiyata ilişkin belge ve evrak;
İşin mahiyeti, amacı, hedefi, tahmini en az bir yıllık bilanço;
Finansal girdiler, maliyetler, kar ve zarar öngörüsü ve beklentiler, genel gider ve masraflar, nitelikler ve iş deneyiminizi belgeleyen bilgi ve belgeler;
(Müracaatı yapılan vizenin ilk bölümü 12 ay içindir. İlk yılın ardından, vizenizin 3 yıla uzatılması gerekecektir. Söz konusu ikinci uzatma için yapılacak başvuruda, yıl içinde yapılan iş ve ilgili banka kayıtları belgelenmek zorundadır)
4 yıllık vize sonunda süresiz oturma izni başvurma hakkınız doğar. 1 yıl sonra da İngiliz vatandaşlığı için müracaat edebilirsiniz;
Söz konusu vize sahibi kişiler, kendilerine bağımlı 18 yaşından küçük aile fertlerini bu süre boyunca herhangi bir kamu fonundan yararlanmadan finanse etme yükümlülüğü altında olur.
Akın OLGUN/LONDRA
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
