|
 |
|
Kurumsal yatırımcı özlemi sona erecek
Borsacıların yıllardır beklediği kurumsal yatırımcı bireysel emeklilikle sermaye piyasasına girecek. Emeklilik fonlarının mali piyasalarda oldukça aktif rol oynaması bekleniyor...
Gönüllülük sistemine dayalı olan bireysel emeklilik kişilere "ikinci bir emeklilik şansı ve mutlu bir yaşlılık dönemi vaad ederken" sığ sermaye piyasalarının da umudu olmuş durumda. Bu fonların devreye girmesi ile birlikte sermaye piyasaları uzun yıllardır özlemini duyduğu "kurumsal yatırımcıyı" da bulmayı umut ediyor.
Koç Allianz'ın Genel Müdürü Kemal Olgaç da bireylerin emekliliğe yönelik tasarruf yaparken, bu tasarrufların yatırıma yönlendirilmesiyle ile birlikte ekonomiye uzun vadeli kaynak yaratılacağına işaret ediyor. Olgaç'ın dikkat çektiği bir diğer nokta ise sermaye piyasalarının bireysel emeklilikle birlikte beklediği kurumsal yatırımcıya kavuşacak olması. Olgaçkurumsal yatırımcı olarak emeklilik fonlarının mali piyasalarda oldukça aktif rol oynayacağına inanıyor.
BU TABLO DEĞİŞMELİ
Olgaç'ın da dikkat çektiği gibi Türkiye'de ciddi bir kurumsal yatırım ihtiyacı bulunuyor. Türkiye Sermaye Piyasası Aracı Kuruluşlar Birliği'nin çalışmasına göre Türkiye'de Temmuz 2003 itibariyle kurumsal yatırımcı portföyünün GSMH'ye oranı sadece yüzde 5.9 düzeyinde. Toplam yatırım tutarı ise 10.7 milyar dolar düzeyinde. Bunlar içinde en büyük payı 9.5 milyar dolar ile B Tipi Yatırım Fonları oluşturuyor. Ekonominin daha sağlam temellere ve uzun vadeye oturması için ise kurumsal yatırımcı sayısının ve yatırım oranın da artması gerekiyor ki bireysel emeklilik bunun için bir zemin oluşturacak görünüyor.
Bu arada Kemal Olgaç herkesin merak ettiği bir başka konuya da açıklık getiriyor. Bireysel emeklilik fonları, birikimli hayat sigortalarına rakip mi? sorumuza Olgaç şöyle yanıt veriyor
"Bireysel emeklilik ürünlerinin hayat sigorta ürünlerinden farklı özellikleri mevcut. Bu sistemin amacı uzun vadeli emeklilik birikimi sağlamak. Birikimli hayat sigortaları ise kişilere hem risk hem de birikim teminatı sunuyor. Bu açıdan her iki ürün de farklı amaçlara hizmet ediyor. Biz tam tersine bireysel emekliliğin hayat sigortası sektörüne canlılık getireceğini düşünüyoruz."
Sistemin avantajları
* Sürekli iş görmezlik halinde katılımcı emekliliğe hak kazanmış olarak birikimlerini alıp çıkabilir.
* Katılımcı aynı şirkette seçtiği plan içerisindeki fonlar arasında yılda 4 kez aktarım yapabilir.
* Katılımcı şirketinden birikmiş tasarruflarını yılda 1 kez diğer bir şirkete aktarabilir.
* Katkı payı ödemeye ara verebilir.
* Emeklilik öncesinde sistemden ayrılma hakkına sahiptir. (Sadece bazı vergi avantajlarından faydalanamaz.
* Emekliliğe hak kazandıktan sonra isterse toplu para alır. İsterse aylık, 3 aylık, 6 aylık ve yıllık maaşa bağlanmayı tercih eder, isterse de kısmen toplu para, kısmen maaş alabilir.
Sorular&Cevaplar
Sistem günlük olarak denetlenecek
* Sistemin güvenliğini kim, nasıl sağlayacak?
Emeklilik şirketleri, Hazine Müsteşarlığı, Emeklilik Gözetim Merkezi, SPK, bağımsız aktüreyal denetim, bağımsız dış denetim ve şirket içi denetime tabi. Katılımcıların birikimleri Takasbank'ta saklanmak zorunda. Kişi, emeklilik şirketi çağrı merkezi, Alo Takas gibi kanallardan hesaplarına anında ulaşıp gelişmeleri takip edebilecek.
* Emeklilik planı nedir?
Şirketler çeşitli bireysel emeklilik fonları oluşturuyorlar. Bunlara göre de risksiz, az riskli ya da yüksek riskli gibi planlar geliştiriliyor.
* Katkı payı öderken de vergi indiriminden söz ediliyor. Somut örneklerle bu anlatılabilir mi?
Tabi. Eğer kişi ücretli olarak bir yerde çalışıyorsa aylık brüt maaşının yüzde 10'unu ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşmayan kısmı vergi matrahından düşebiliyor. Vergi dilimine göre üç örnek yanda.
YARIN
Şirket yöneticilerinin önümüzdeki döneme yönelik beklentileri. Bireysel emeklilik sayesinde açılan yeni iş sahaları....
Hacer GEMİCİ
Haberleri gazete sayfası görüntüsünde okumak için
SABAH e-Medya"ya
tıklayın
|
|
|
|
