SABAH - 08/10/2006 - Nuran Yıldız

Şu an 8 Ekim 2006 - Pazar tarihli sabah.com.tr'yi okumaktasınız.
Bugüne ait sabah.com.tr içeriği için tıklayın »

kapat

Google Arama

	Yapı Kredi'den "kaybolmayan logo" istiyoruz!*
	"Modüler insan" iş dünyasında
	Yaşasın sonuncuyuz!
	Halkla ilişkilerin sefaleti-1
	Aklımda kalan

"Modüler insan" iş dünyasında

14. Ulusal İnsan Yönetimi Kongresi'nin ikinci gününde iki konuşma dinledim; iki ayrı ülkeden; birbirini tamamlayan. Kongrenin açılış konuşmasını Sabah Genel Yayın Yönetmeni Fatih Altaylı yaptı. Konuşmasında çok çarpıcı bir kavramdan, "modüler insan"dan söz etti.
Altaylı, günümüz iş dünyasında insanların çok boyutlu ve çok işlevli modüler mobilya gibi olmaları gerektiğini söyledi. Değişime ayak uydurmanın bir yolu bu. Nasıl ki modüler bir dolap banyoda, mutfakta, odada farklı işlevle kullanılıyorsa insanlar da iş ortamında öyle olmak zorunda.
CIPD (Charted Institute of Personel and Development) Genel Müdürü Geoff Armstrong ise insan kaynakları yönetimini bir kaleideskopa benzetti. Kaleideskopu çevirdikçe içindeki renklerin farklılaşmasıyla örgütler arasında kurduğu ilişki Altaylı'nın "modüler insan" benzetmesiyle örtüşüyordu.
Standardizasyon kavramının yıkıldığı, 'öğrenen örgüt'lerin yükseldiği bir süreçteyiz. Ürün, bedeli ödenerek alınan 'bir şey' olmaktan çıktı. Şirketler müşterisine ürün dışında başka değerler de vermek zorunda. İş dünyası yeni zamanların yeni koşullarını sorgulamaya değil kavramaya zaman ayırmalı. Başka çare yok.