Sosyal güvenlik kontrol memurları geliyor

Sosyal Güvenlik Kurumu sosyal güvenlik kontrol memurları yönetmeliği, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Yönetmeliğe göre, sosyal güvenlik kontrol memurlarının nitelikleri, kurum memurları arasından seçilme ve atanmaları, görev, yetki ve sorumlulukları, yapacakları tespit, denetim, tarama ve benzeri görevlerinin usul ve esasları düzenlendi.

Yönetmeliğe göre, sosyal güvenlik kontrol memuru kadrosuna atanabilmek için en az 4 yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak, başvuru tarihinde 35 yaşını bitirmemiş olmak, kurumda memur, icra memuru, dava takip memuru, veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrolarında çalışmış olması kaydıyla en az 3 yıl hizmeti bulunmak, son 3 yıllık sicil notu ortalamasının 76 ve üzeri olmak, kınama cezasından daha ağır bir disiplin cezası ile cezalandırılmamış ve yapılacak yazılı sınavda başarılı olmak şartı aranacak.

Sosyal güvenlik kontrol memurları, bir iş yerinin mevcut durumunun, gerektiğinde ruhsatsız yapılmış olanlar da dahil olmak üzere özel bina inşaatlarının yapı, sınıf ve grubunun belirlenmesi için inşaatın niteliğinin ve yüz ölçümünün, yarım kalan inşaatların yapılmış olan kısımlarının seviyelerinin belirlenmesiyle görevli olacak.

İş yerinin faal olup olmadığı ile iş yeri tescilinde verilen bilgilerin doğruluğu, yapılan işin niteliği ile yapılan işte değişiklik olup olmadığı ve sigortalıların ve sigortalı olması gerekenlerin kuruma bildirilip bildirilmediğinin tespitini yapacak olan sosyal güvenlik kontrol memurlarının diğer görevleri şöyle olacak:

''-İşlerinin faal olup olmadığı ile iş yeri tescilinde verilen bilgilerin doğruluğunun,

-İş yerlerinde yapılan işin niteliği ile, yapılan işte değişiklik olup olmadığının,

-Sigortalıların ve sigortalı olması gerekenlerin Kuruma bildirilip bildirilmediğinin,

-Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarından, vergi dairelerinden, belediyelerden, özel idarelerden, ilgili diğer kurum ve kuruluşlardan, muhtarlıklardan Kuruma tescili gerekenler ile sigortalılığı sona erenlerin,

-Sigortalıların kimlik bilgilerinin, çalışma sürelerinin, ücretlerinin ve prime esas kazançlarının,

-Sigortalıların prime esas kazanç ve prim ödeme gün sayılarıyla diğer bilgileri içeren ilgili aya ait aylık prim ve hizmet belgelerinin iş yerlerinde asılı olup olmadığının,

-İşten ayrıldığı bildirilen sigortalının, fiilen çalışmalarının devam edip etmediğinin tespit edilmesi ile aylık prim ve hizmet belgesi ve sigortalı hesap fişi bilgilerinin farklı olduğunun tespit edilmesi halinde, sigortalıların işten ayrılış tarihinin,

-Sigortalıların/iştirakçilerin fiili hizmet ve/veya itibari hizmet uygulamasından yararlandırılıp yararlandırılmayacağı hususlarının, tespit edilmesi,

-Rehberlik ve Teftiş Başkanlığının görüşü, Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğünün teklifi ve Kurum Başkanının onayı ile belirlenecek iş yerleri ve işverenlerin defter ve belgelerinin incelenmesi,

-İşverenlerin, aracıların, sigortalıyı devir alan işverenlerin, sigortalıların ve diğer şahıs veya kuruluşların adreslerinin ve Kurum alacağının tahsili amacıyla ilgililerin hacze kabil mal varlığının olup olmadığının araştırılması,

-Sigortalı işe giriş tarihinde, sigortalının bildirimi ile işverenin bildirimi arasında farklılık olması halinde, farklılık nedeninin saptanması,

-Sicilsiz tahakkuklar olarak adlandırılan bildirimlerin hak iddia eden kişiye ait olup olmadığının tespitinde denetim sonucuna göre karar verilebilme ihtimalinin bulunması halinde, ihtiyaç duyulan bilgi ve belgelerin neler olduğu açıkça belirtilerek araştırılması,

-6/8/2003 tarihinden önce ölen sigortalının ana ve babasının geçimlerinin sigortalı tarafından sağlanmadığı hususunda ihbarda bulunulması halinde gerekli araştırma işleminin yapılması,

-Sigortalılar ile Kurumdan gelir veya aylık alanların, geçindirmekle yükümlü bulundukları kimselerinin olup olmadıkları ile bunların sağlık yardımlarına müstehak bulunup bulunmadıklarının araştırılması,

-Sigortalı veya diğer hak sahiplerinin gelir ve/veya aylık alma şartlarının devam edip etmediğinin tespitinin yapılması,

-Rehberlik ve Teftiş Başkanlığının görüşü, ilgili Genel Müdürlüğün teklifi ve Kurum Başkanının onayı ile belirlenecek iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık iddiası olaylarının incelenmesi,

-İş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün % 49 veya daha aşağısını kaybetmesi nedeniyle sürekli iş göremezlik geliri almakta iken ölen sigortalıların, ölüm sebebini bildiren ve ilgili makamlarca düzenlenen onaylı ölüm tutanağı, defin ruhsatı, gömme izin kağıdı, ölü muayene zabıt varakası, otopsi raporu veya doktor raporu gibi belgelerden ölüm sebebinin anlaşılamadığı veya şüphelenildiği hallerde, ölüm sebebinin mahallinde tahkikinin yapılması,

-Sosyal güvenlik mevzuatının uygulanması ile ilgili olarak işverenlere, sigortalılara ve diğer üçüncü kişilere hakları ve ödevleri konusunda bilgilendirme yapılması,

-Rehberlik ve Teftiş Başkanlığının görüşü, ilgili Genel Müdürlüğün teklifi ve Kurum Başkanının onayı ile belirlenecek program kapsamında; sigortalıların sosyal güvenlik mevzuatı kapsamındaki işlemleri ile Kurumla sözleşme ve protokol yapmak suretiyle, sigortalılara sağlık hizmeti sunan iş yerleri ile ilaç, tıbbi malzeme ve tedavi edici ürünler temin eden iş yerlerinin sözleşme ve protokol şartlarına uyup uymadığı konusunda inceleme, tespit, denetim ve tarama yapılması,

-Sosyal güvenlik il müdürü veya görevlendireceği sosyal güvenlik il müdür yardımcısı ya da sosyal güvenlik merkez müdürü tarafından verilecek benzeri inceleme, araştırma, tespit, denetim ve tarama yapılması.''

SOSYAL GÜVENLİK KONTROL MEMURLARININ YETKİLERİ

İşverenler, aracılar, sigortalıyı geçici olarak devir alan işveren ve sigortalılar, işle ilgili gerçek kişiler ile gerçek ve tüzel kişilerin temsilcilerini ve konu ile ilgili bulunan kimseleri iş yerinde ya da iş yeri dışında dinlemek, sorular sormak, bunlardan gerekli bilgileri istemek, gerekli defter, belge ve delilleri toplamak ve ifadelerini almakla yetkilendirilen sosyal güvenlik kontrol memurları, görevlerini yürütükleri sırada iş yerine serbestçe girebilecekler ve görevlerinin yapılmasında zorluk çıkarılması halinde güvenlik kuvvetleri ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarının yöneticilerinden kendilerine her türlü kolaylığın sağlanmasını ve yardımcı olunmasını isteyebilecekler.

Sosyal güvenlik kontrol memurları, ayrıca kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarından, vergi dairelerinden, belediyelerden, özel idarelerden, ilgili diğer kurum ve kuruluşlardan, muhtarlıklardan gerekli bilgi ve belgeleri istemek yetkisine de sahip olacaklar.

Sosyal güvenlik kontrol memurları yönetmeliğe göre, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı, Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü, Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü, Primsiz Ödemeler Genel Müdürlüğünün görüşü ve Rehberlik ve Teftiş Başkanlığının teklifi üzerine, başkanın onayı ile sektörler, iş yerleri, işverenler ve diğer üçüncü kişiler nezdinde tarama da yapabilecekler.

(AA)