Deutsche Bank Eski Başkanı Breuer ve Bekaert Başkanı Buysse, aile şirketlerinde kurumsallaşmanın önemine dikkat çekerek, "Düzenli olarak toplanın, aranızda sözleşme imzalayın" önerisinde bulundu.
Sabancı Üniversitesi Uluslararası Danışma Kurulu'nun yıllık toplantısı için İstanbul'a gelen Deutsche Bank Yönetim Kurulu Eski Başkanı Rolf E. Breuer ve Bekaert Yönetim Kurulu Başkanı Paul Buysse, halka açık şirketlere ve aile şirketlerine kurumsallaşmaları için bir dizi öneride bulundu. Breuer, iyi kurumsal yönetimin, yerli ve yabancı yatırımcılarda güven oluşturduğunu ve böylelikle ülke ekonomisinin gelişimine katkıda bulunduğunu söyledi.
GÜVEN YARATIR Breuer, Türkiye gibi pek çok ülkenin yabancı yatırımları çekmeye çalıştığını, bu nedenle halka açık şirketlerin öneminin arttığını vurgulayarak, şunları kaydetti: "Bu şirketlerin kurumsal yönetiminin iyi olması gerekiyor. Hem yurtiçindeki hem de yurtdışındaki yatırımcıları çekebilmek için kurumsal yönetimin iyi olması lazım. Güvenortamı için bu çok önemli." Yatırımcı ve yönetim kurulunun kurumsal yönetimden sorumlu olduğunu bildiren Breuer, Türkiye'de de kurumsal yönetim ile ilgili bir mevzuat bulunduğunu, güven telkin edecek bir yasal çerçevenin oluşturulduğunu anlattı. Tel ve benzeri metal malzeme üretimi yapan Bekaert'in Yönetim Kurulu Başkanı Baron Paul Buysse, kurumsal yönetimin şirketlere bir fırsat sunduğunu ve daha fazla kâr elde etmelerini sağlayabileceğini, ancak usulsüzlükleri gidermediğini söyledi. Buysse, aile şirketlerine önerilerde bulunurken de "Bir aile forumu oluşturun; firmanın geleceğini tartışın. Bir aile sözleşmesi yapılmalı, hissedarlara danışılmalı. Ayrıca, işin etik boyutunu unutmayın. Bu size eşit bir oyun alanı sağlar'' dedi.
ortamı için bu çok önemli." Yatırımcı ve yönetim kurulunun kurumsal yönetimden sorumlu olduğunu bildiren Breuer, Türkiye'de de kurumsal yönetim ile ilgili bir mevzuat bulunduğunu, güven telkin edecek bir yasal çerçevenin oluşturulduğunu anlattı. Tel ve benzeri metal malzeme üretimi yapan Bekaert'in Yönetim Kurulu Başkanı Baron Paul Buysse, kurumsal yönetimin şirketlere bir fırsat sunduğunu ve daha fazla kâr elde etmelerini sağlayabileceğini, ancak usulsüzlükleri gidermediğini söyledi. Buysse, aile şirketlerine önerilerde bulunurken de "Bir aile forumu oluşturun; firmanın geleceğini tartışın. Bir aile sözleşmesi yapılmalı, hissedarlara danışılmalı. Ayrıca, işin etik boyutunu unutmayın. Bu size eşit bir oyun alanı sağlar'' dedi.
