|
 |
 |
 |
 |
|
En büyük kariyer annelik
Günümüz kadınları 1960'lardan beri süregelen 'önce kariyer sonra çocuk' düşüncesini terk ediyor. X Kuşağı diye adlandırılan yeni anneler, çocuklarını, parlak kariyerlerine tercih ediyor.
Amerika'da kadınlara danışmanlık hizmeti veren Catalyst isimli şirketin yaptığı bir araştırmayla, günümüz anne profili yeniden tanımlanmaya başlandı. 2001 yılında bin 263 kadın ve erkek üzerinde yapılan araştırmaya göre, yeni çağın anneleri, çocuklarını iyi yetiştirebilmek için iş hayatlarını ya da parlak kariyerlerini bir kenara atıyorlar. Bu sonuçlar üzerine Amerika'nın saygın dergilerinden Time da günümüz annelerinin neden çocuk yetiştirmede ve aile düzeni kurmadaki başarıyı iş yaşamına tercih ettiklerini araştırdı.
YENİ ANNELİK VE X KUŞAĞI
Derginin haberinde görüşlerine başvurulan Michigan Üniversitesi iletişim profösörü Susan Douglas, bu yeni süreç için "Yeni Annelik" ifadesini kullanıyor. Dutch isimli feminst derginin editörü Cisca Dresselhuys ise günümüz annelerinin çocuklarını yetiştirmek için iş yaşamını bırakmalarına şu şekilde açıklık getiriyor: "Günümüz anneleri 60'lı yıllarda özgürlük hareketine katılarak iş yaşamını tercih eden kadınların çocukları. Onlar aynı şeyi kendi çocuklarına yapmak istemiyor. Şu anda yüksek eğitim düzeylerine ve iş yaşamındaki başarılarına rağmen profesyonel yaşamdan çocuk yetiştirmek için ayrılan kadınların da içinde olduğu kuşağa biz X Kuşağı diyoruz. Annelerinden alamadıklarını çocuklarına verme niyetinde olan bu kadınlar, şu anda kendi annelerinin alternatifini oluşturmaya çalışıyor. Kadınlar kötü olan iki alternatiften birini seçmek zorunda bırakıldı. Çocuk yetiştirmek için kamusal alandan çekilmek ya da profesyonel iş yaşamının yoğun temposuna katılmak."
'YENİ TAM ZAMANLI İŞİM ANNELİK'
Büyük bir hukuk firmasında çalışan 33 yaşındaki Helen Powell da iki çocuk sahibi olduktan sonra işinden ayrılmayı tercih etmiş. "Ben şimdi tam zamanlı çalışan bir anneyim. Kariyerimi 10 yıllığına bıraktım. Çocuklarımın bana daha az ihtiyaç duyduğunu hissettiğimde, özellikle onlar okula başladıklarında işime geri dönmeyi düşünüyorum" diyen Powell profesyonel çalışma koşullarının anneliği öldürdüğünü düşünüyor.
EKONOMİSTLER: BU BİR TÜR BEYİN GÖÇÜ
Öte yandan 'Yeni Annelerin' çocuk sahibi olduktan sonra iş yaşamından ayrılmaları, ekonomi yöneticileri tarafından çok büyük bir beyin göçü olarak tanımlanıyor. Ekonomistler çok iyi şartlarda eğitim görmüş ve iş yaşamında büyük başarılara imza atmış profesyonel kadınların evlerine kapanmalarını "kalifiye eleman göçü" olarak nitelendiriyor. Bu durumu gidermek için AB ülkelerinde kadına bazı ayrıcalıkların verildiği yasalar çıkartılıyor. Almanya doğumdan sonra kadına işe tekrar dönmek için 3 yıl süre verirken İngiltere 12, İsviçre ise 16 ay tanıyor.
DIŞ HABERLER
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
