|
 |
|
Herkes Amerikali patrona ozeniyor
Avrupa ve Asya'da da sirket bilgilerinde seffaflasma yolunda buyuk adimlar atiliyor. Amerika'dan sonra en seffaf firmalar Ingiltere'de, Almanya ise daha isin basinda
Bir Amerika'li CEO'nun ne kadar maas aldigini bilirsiniz. Forbes dergisi mesela, bu alanda yaptigi arastirmayi her yil duzenli olarak yayimlar. Dunyanin en fazla maas alinan ulkesi Amerika'da Tenet saglik hizmetlerinden Jeffrey Barbakov'un gecen yil 116 milyon dolar kazandigini, Dell Bilgisayar'dan Michael Dell'in 82, USA Interactive'doen Barry Diller'in 53 milyon dolar kazandigini da bu yolla ogrendik.
Peki, Avrupa ya da hatta Asya kokenli firmalarin ust duzey yoneticilerinin maaslari hakkinda en ufak bir bilginiz var mi?
SEFFAF YONETIM
Amerikan aylik ekonomi dergisi Forbes bu konuyla ilgili de bir arastirma yayinladi. Buna gore az onceki sorunun cevabi; evet, artik Avrupa ve Asya'nin buyuk firmalarinin verileri eskisine oranla daha seffaf. Yani bir ust duzey sirket yoneticisinin ya da yonetim kurulundaki calisanlarin maaslarini ogrenmeniz isten degil. Nitekim en son Tower Perrin arastirma sirketi tarafindan gerceklestirilen calisma bu konuda ilginc rakamlari ortaya koyuyor. Yillik cirosu 500 milyon dolarin uzerindeki sirketlerin CEO'lari arasinda yapilan arastirmada en fazla gelir sahibi olan ust duzey yoneticilerin yillik ortalama 1,9 milyon dolarla ABD'de oldugu ortaya cikti. Bu sonuc tabii ki surpriz degil. Ikinciligi ise 879 bin dolarla Arjantinli CEO'lar aldi. 26 ulke arasinda yapilan arastirmada ucuncu sirayi 866 bin dolarla Meksika'li ust duzey yoneticiler aldi. Siralamada, Ingiliz CEO'larin yilda ortaylama 686 bin, Almanlar'in ise yillik 454 bin dolar kazandigi ortaya cikti
Bu verilere ulasmanizin size faydasina gelince... Forbes dergisi icin bu arastirmayi yapan Amerikan kurumsal yonetim dernegi Corporate Library'nin Arastirma Ust Duzey Muduru Paul Hodgson, ozellikle uluslararasi borsalarda islem goren sirketlerin CEO'suna verilen maaslarin ogrenilebilmesinin, o firmanin odeme kabiliyeti konusunda hissadarlara fikir verecegini soyluyor. Hodgson "Yonetim kurulunun sorumluluklari goz onunde bulunduruldugunda ust duzey yonetici maasi karar mekanizmasinda en acik konulardan biri. Eger burada seffaflik politikasi varsa, yonetimin ilgilerinin hissedarlarin ilgisiyle paralel oldugu ortaya cikacaktir" diyor.
Hodgson ayrica, bu yonde calismalarin Avrupa ve Asya'da da basladigina dikkat cekiyor. Yerel veya uluslararasi kurumsal yonetim taahhutnameleri kapsaminda birlesen ve taahhutnamelerin geregini yerine getiren uluslararasi ve yuksek pazar payina sahip firmalar, bu konuda da birbirleriyle rekabete basladilar.
CEO maaslarinin yayimlandigi bu liste, Amerika'nin Portlant eyaletinde, Maine'de yer alan The Corporate Library tarafindan hazirlandi. Bu arastirmada Amerikan firmasi olmayan en buyuk 530 firmanin CEO'larinin maaslari hesaplandi.
NOKIA BIRINCI
Buna gore Nokia'nin ust duzey yoneticisi Jorma Ollila gectigimiz yil 15.6 milyon dolar kazandi. Buradaki hesaplara maas arti prim ve kazanclar da eklendi. Bu arada, buradaki liste 2002 yili mali raporlara gore hazirlandi. Bu sebeple listedeki bazi isimler (Chris Gent, Brian Gilbertson gibi) bugun gorevde degiller.
Listede yer alan 30 CEO'nun 17'sinin maaslari tum yonetim kuruluna verilen maas uzerinden hesaplandi. Bazilarinin ise Amerikan para biriminden hesaplanmasi gerekti. Bazi firmalar ise bilgilerine ulasilamadigindan listede yer almadi.
Arastirmayi yapan The Corporate Library arastirmacilarindan Paul Hodgson Ingiltere firmalarinin en seffaf bilgilere sahip oldugunu belirtiyor. Onun disinda ulkelerde ise daha gidilecek cok yol var.
Haberleri gazete sayfasi goruntusunde okumak icin
SABAH e-Medya"ya
tiklayin
|
|
|
|
