|
 |
|
SAİT GÜRSOY
Kariyer seçiminizi doğru yapın
Yaşantımızın büyük bir bölümünün (60.000 - 80.000 saat) çalışarak geçtiğini düşünürsek, doğru meslek seçiminin önemi bir kez daha anlaşılıyor. Bireyin kendisini daha verimli ve mutlu hissedebileceği bir alanda çalışabilmesi için vereceği kararları şansa bırakmamalı ve bilinçli hareket etmelidir. Birey için en iyi meslek, kişilik özelliklerine, ilgi ve yeteneklerine en uygun olan ve bu yeteneklerini kullanarak kendini geliştirebileceği meslektir.
Meslek tercihinin bilinçsizce yapılması ise gençlerin yıllarını yanlış mesleklerde tüketmesine yol açabilir. Bu da, hem ülkemizde istihdam sorununun daha da derinleşmesine hem de mutsuz bireylerin yetişmesine sebep olur. Aile ve toplumda var olan çeşitli mesleklere ilişkin önyargılar ve klişeler öğrencilerin meslek seçiminde birebir etken olabilmektedir. Özellikle popüler olan, iyi gelir ve saygınlık getirdiği düşünülen mesleklere öğrenciler daha çok yönlendiriliyor.
Düşünülmesi gerekenler
* Gerçekten ne istediğimi nasıl bilebilirim?
* Benim becerilerim, yeteneklerim, ilgilerim neler?
* Hayatta ve iş yaşamında değerlerim neler?
* Hayattaki misyonum nedir?
* Ne tür çalışma ortamlarından hoşlanıyorum?
* İstediğim mesleğin özellikleri neler? Ne tür beceri, ilgi, yetenek gerektirir?
* Çalışma koşulları, ortamı nasıl?
* Çalışma alanları neler?
Kariyer planlaması
Meslek seçimi insanın toplumdaki statü ve rollerini, o alandaki iş bulma olasılığını, yaşanılan mekanı, arkadaş çevresini ve daha birçok faktörü etkilediğinden,daha ilkokul çağından itibaren kariyer planlama bilincinin verilmeye başlanması önem taşımaktadır. Genelde düşünüldüğü gibi kariyer planlama süreci ÖSS ile başlayan veya biten bir süreç değildir. Kariyer planlaması "Hayat Boyu" devam eden bir süreçtir. Bu süreç kişinin kendisini tanımasıyla başlar. Geleceğine yönelik, duygu, arzu, beklenti, amaç ve iş rollerini belirlemesini kapsar. Eğitim planları ile ilgili kararlar alması ile devam eder. Böylece sahip olduğu bilgi, beceri ve çalışma arzusunu daha da geliştirmeyi hedefler.
Kariyer eğilim testi
Tüm bu ilgi ve becerilerin tespit edilmesi için kullanılan çeşitli bilimsel envanterler bulunmaktadır. Uğur Kariyer Merkezi gençlere mesleki yönlendirme yaparken, dünyada kariyer seçimi ile bireyin kişilik özelliklerini ilişkilendiren en önemli model olan RIASEC teorisine göre hazırlanmış Kariyer Eğilim Testi'nden yararlanıyor. Türkiye'de sadece Uğur Kariyer Merkezi tarafından uygulanan, istatistiksel analiz ve değerlendirmeleri Bahçeşehir Üniversitesi tarafından yapılan bu test ile kişide en baskın olan 3 kariyer eğilimi tespit ediliyor. Buna göre bireylerin kişilik yansımalarının, ilgilerinin, tutumlarının ve yeteneklerinin belirginleştiği alanlara uygun olan mesleki seçenekler kişilere sunuluyor.
Gözde meslek bilgisayar mühendisliği
Yaş ortalaması 17 olan ve 11.515 öğrenciye uygulanan Kariyer Eğilim Testisonucuna göre, en fazla ilgi gören meslek grubu yüzde 26.69 ile mühendislik, yüzde 15.21 ile tıp ve sağlık bilimleri, yüzde 11.62 eğitim/öğretmenlik oldu. İktisadi ve idari bilimler meslek grubu yüzde 9.14, hukuk yüzde 7.14, temel bilimler yüzde 5.52, iletişim yüzde 5.05, mimarlık yüzde 4.95, siyaset bilimi ve uluslararası ilişkiler yüzde 4.86, sanat yüzde 2.15, spor ise yüzde 0.6 oranında ilgi gördü.
En fazla ilgi gösterilen meslek olan bilgisayar mühendisliğini gençlerin yüzde 10.38'i tercih ederken, bunu yüzde 9.25 ile doktorluk izledi. Bu meslekleri matematik öğretmenliği ve işletmecilik takip etti. Cinsiyete göre değerlendirildiğinde, özellikle erkeklerin bilgisayar mühendisliğini tercih ettiği görülürken, kız öğrencilerin doktorluğu daha çok istediği sonucu çıkıyor.
Haberleri gazete sayfası görüntüsünde okumak için
SABAH e-Medya"ya
tıklayın
|
|
|
|
