Alarko Şirketler Topluluğu Başkanı Dr. Üzeyir Garih, "İş Hayatımdan Kesitler ve Gençlere Tavsiyeler" isimli kitabı okuyucuların beğenisine sundu. Garih, büyük beğeni toplayan kitabında kendi yaşamından kesitler vererek bir insanın yaşama sıfırdan başlayıp; zirveye nasıl ulaşasacağına dair fikirlerini dile getiriyor.
Daha önce kaleme aldığı yedi kitabın bir derlemesi olan ve Hayat Yayınları'ndan çıkan kitabında Garih, ekonomik sıkıntılar içinde İTÜ Makine Mühendisliği'nden mezun olmasından; İshak Alaton ile Alarko Holding'i kurmasına kadar edindiği tecrübeleri gençlere aktarıyor. Yemek sofrasında karakterin anlaşılmasından, çalışanların üsleriyle sistematik olarak konuşması gerektiğine kadar pekçok konuda gençlere altın tavsiyeler sunan Garih, bilginin deneyimle tamamlandığı takdirde; başarının o oranda yüksek olacağını söylüyor.
İşte Üzeyir Garih'in "İş Hayatımdan Kesitler ve Gençlere Tavsiyeler" kitabından gençler için altın tavsiyeler:
* 12 kişiyi aşkın sofraların dikdörtgen yerine oval olması, tüm sofrada oturan kişilerin birbirlerini görebilmelirine yardımcı olur.
* Davet edilecek konukların 4 kişiyi geçmemesi halinde, yabancı iseler bir araba ile aldırılacaklarını belirtmek ve aldırmak sempatiyi artırır.
* Akıllıca sorulmuş sorular çoğu kez hedeflerine ulaşır.
* Mimikler, el, kol ve vücut hareketleri; gülümseme, ses tonu ve nükteler konuşmanızın etkisini artırır.
* Genç işadamının muntazam bir şekilde konuşabilmesi için kendini zorlamasında yarar görüyorum. Bunun için de uygun kalıp cümleleri çeşitli yazılardan alıp kendine adapte etmesinde fayda var.
* Tolerans başkalarının görüşlerini dikkatle ve sabırla dinlemek, onlara saygı göstermektir. Ancak bu başkalarının düşünce ve önerilerini olduğu gibi kabullenmek değildir. Toleransın bir sınırı vardır; o da kanaattir.
* Kendine güvenen kişinin, çok kıymetli bir varlığını garanti olarak vermekten kaçınmaması gerekir. Ayrıca verilen sözün en iyi şekilde yerine getirilmesi mutlaka ödüllendirilir.
* Bir yemek sofrasında, bir briç masasında, bir tavla partisinde anlatılan hikayeler ve fıkralar, detant içinde yapılan konuşmalardan, hitap şekillerinden, konuşma tarzından kişiliğin derinliklerini keşfetmek nispeten kolay olur.
* Ekibin de mutlaka bir "baş"a gereksinimi vardır. Ekip içerisinde başarılı olmak, ekibi yönetmede başarılı olunacağının bir kanıtı değildir.
* Her bir meslek için kişinin bir fizik, fizyolojik, psikolojik ve entelektüel profili olması gerekir. Mesleğe girecek adayların profilleri istenene ulaşacak eğilimde olmalı.
* Gelecek bekleyen genç kardeşlerime önerim şudur: Kendinize güvendiğiniz, işin üstesinden merkezden uzak tek başınıza çözün.