|
 |
|
Devlet Bakanı Nimet Çubukçu, tüm bakanlıklara gönderdiği iki sayfalık resmi yazıda, kamuya personel alımında cinsiyet ayrımı yapılmamasını istedi.
Kamu kurum ve kuruluşlarına personel alımında cinsiyet ayrımı yapılarak kadınlar yerine erkeklerin tercih edilmesi ve bazı ilanlarda hizmetin gereği olmasa bile "erkek olma" kriteri getirilmesi üzerine hükümet harekete geçti. Kadın ve Aileden Sorumlu Devlet Bakanı Nimet Çubukçu, tüm bakanlıklara gönderdiği iki sayfalık resmi yazıda, 22 Ocak 2004 tarihli, "personel temininde eşitlik ilkesine uygun hareket edilmesi" konulu Başbakanlık genelgesine atıfta bulunarak, kamuya personel alımında cinsiyet ayrımı yapılmamasını istedi. Bazı kamu kurum
ve kuruluşlarının personel alımına ilişkin ilanlarında hizmetin gereği olmasa bile "erkek olmak" şartına yer verildiğinin görüldüğünü belirten Çubukçu, "Personel alımında hizmet gerekleri dışında cinsiyet ayrımı yapılması, başta anayasamız ve taraf olduğumuz uluslararası sözleşmelere aykırılık teşkil etmektedir" dedi.
ANAYASA'YA VURGU YAPTI
Çubukçu, AB'ye uyum çalışmaları kapsamı nda da çıkarılan bazı kanunlarda ve Anayasa'nın 10'uncu ile 90'ıncı maddelerinde değişiklikler yapılarak kadın-erkek eşitliğinin güçlendirildiğini de hatırlattı. Çubukçu, bakanlı klara gönderdiği yazıda, kurumları n yalnızca cinsiyet ayrımcılığı yapmamakla yetinmemesini, kadının toplumda statüsünün yükseltilmesi için de çaba göstermesini istedi. Çubukçu genelgede şu ifadelere yer verdi: "Devlet sadece cinsiyet ayrımı yapmamakla yetinmeyecek, bunun yanında kadın ve erkeğin her alanda eşit haklara, eşit imkanlara kavuşması için düzenlemeler yapmak, gerekli tedbirleri almakla yükümlü kılınmıştır. Anayasa değişikliğiyle birlikte kadın ve erkek eşitliğini ilgilendiren tüm yasal düzenlemelerin Anayasa'nın 10'uncu maddesine göre yorumlanması gerekmektedir."
Bülent AYDEMİR - ANKARA
|
