İşveren ödeme güçlüğüne düşerse, çalışanlar son üç aylık ücret alacaklarını Ücret Garanti Fonu'ndan alacak.
Konkordatoilanı, aciz vesikası alınması veya iflas nedeniyle işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü durumlarda işçilerin son 3 aylık ücret alacaklarını karşılamak amacıyla İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında, "Ücret Garanti Fonu" kuruldu. Ücret Garanti Fonu'nun amaç, kapsam, kuruluş, yönetim, gelirler ve giderler ile ödeme yapmasına ilişkin usul ve esasları düzenleyen yönetmelik, Resmi Gazete'nin dünkü sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi. Ücret Garanti Fonu'nun gelirleri, işverenlerce işsizlik sigortası primi olarak yapılan ödemelerin işveren payının yıllık toplamının yüzde biri ile bu primlerin değerlendirilmesinden elde edilen kazançlardan oluşacak. İş sözleşmesinin devam edip etmediğine bakılmaksızın işçinin; son üç aylık ücretlerinin ödenmediğini gösteren işçi alacak vergisi veya son üç aylık ücret alacağını gösteren sair belgelerden birini ibraz ederek Türkiye İş Kurumu birimine başvurması gerekiyor. Kurum birimleri ise başvuru tarihinden itibaren en geç 30 gün içinde işçiye son üç aylık ücret alacağını ödeyerek durumu ivedilikle, ilgili icra-iflas müdürlüklerine veya konkordato komiseri ile işverene bildirecek. İşçi aynı işverenle olan iş ilişkilerinde aciz vesikasına dayanarak Fon'dan bir kez yararlanabilecek. Yönetmeliğe göre, 10 Haziran 2003'ten itibaren yönetmelik kapsamında ücret alacağını alamamış olan işçiler de kurum birimine başvurmaları halinde yönetmelik hükümlerinden yararlanacak.
