|
|
 |
 |
 |
|
 |
|
  Ada'da kadın ayrımcılığı tırmanışta
İngiltere'de Eşitlik Komisyonu tarafından hazırlanan bir raporda, kadınların hala parlamento ve büyük holdingler başta olmak üzere "siyasi ve ticari yapılanmaların tepe noktalarına" ulaşamadıkları belirtildi.
İngiltere'de 100 büyük firmanın sadece yüzde 10'unun yöneticilerinin kadın olduğuna dikkat çekilen raporda, milletvekillerinin de ancak yüzde 20'sinin kadın olduğu hatırlatıldı.
Raporda, özellikle etnik azınlık mensubu kadınlara tepe noktalarda hemen hemen hiç rastlanmadığı vurgulandı. Araştırmacılar, İngiltere'de kadının adının tepe noktalara yazıldığını kabul edebilmek için en az 6 bin kadının daha ticaret ve siyasette tepe noktalara gelmesi gerektiğini belirtiyor.
Eşitlik
Komisyonunun "Cinsiyet ve Güç: İngiltere'yi Kim Yönetiyor" adlı araştırma raporunda, ilerlemeler sağlanmasına rağmen özellikle belli çevrelerden gelen kadınların daha büyük sıkıntılar yaşadığına, bunların başında da azınlık mensubu kadınların geldiğine işaret edildi.
Azınlık mensubu kadınların 100 büyük şirketin sadece yüzde 0,4'ünde yönetici seviyesine gelebildiklerine işaret edilen raporda, bu çevreden kadınların parlamentoda temsil oranının ise yüzde 0,3 olduğu kaydedildi. Azınlık mensubu kadınların tüm çalışanlar içindeki payı da yüzde 3,9 olarak belirlendi.
Eşitlik Komisyonu raporuna göre, kadının kamu çalışanları arasında eşit konuma gelmesi ve yeteri sayıda kadının yönetici seviyesine ulaşması için 20 yıl, hukuk alanında eşitliğin sağlanabilmesi için ise 40 yıl gerekecek. Kadının parlamentoda istediği noktaya ulaşması için de iki yüz yıl, yani 40 seçim döneminin geçmesi gerektiği ifade edildi.
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
