Hamile işçiye doğum öncesi ve sonrası 8'er hafta olmak üzere toplam 16 hafta ve günde 1.5 saat süt emzirme izni verilecek.
***
Hamile işçi 16 hafta doğum izni kullanacak
Hamile işçi, doğumdan önce ve sonra 8'er hafta olmak üzere toplam 16 hafta çalıştırılmayacak. Çoğul gebelik halinde doğum öncesi süreye 2 hafta eklenecek.
Hamile veya emziren kadınların çalıştırılma şartlarını düzenleyen yönetmelik, Resmi Gazete'de yayımlanarak, yürürlüğe girdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca hazırlanan yönetmeliğe göre, hamile işçinin doğumdan önce ve sonra 8'er hafta olmak üzere toplam 16 haftalık süre için çalıştırılmaması esas olacak. Çoğul hamilelik halinde doğum öncesi süreye 2 hafta eklenirken, anneye bir yaşından küçük çocuklarını emzirmesi için günde toplam 1.5 saat süt izni verilecek. İşveren, çalıştırdığı kadın işçilerin sayısı 100-150 ise emzirme odası, 150'den fazlaysa yurt açmakla yükümlü olacak. "Hamilelik veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik", hamile, yeni doğum yapmış ve emziren işçilerin sağlık ve güvenliği için bir dizi hüküm getirdi. Yönetmelikteki düzenlemeler şöyle:
* GÜNDE 7.5 SAAT: Hamile, yeni doğum yapmış ve emziren işçilerin çalışma saatleri ve ara dinlenmeleri geçici olarak yeniden düzenlenecek. Emziren işçi, doğumu izleyen 6 ay boyunca gece çalıştırılmayacak. Hamile, yeni doğum yapmış ve emziren işçinin günlük mesaisi 7.5 saati aşamayacak.
* DOĞUM İZNİ: Hamile işçinin doğumdan önce ve doğumdan sonra 8'er hafta olmak üzere toplam 16 haftalık süre için çalıştırılmaması esas olacak. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki süreye iki hafta eklenecek. Hekimin onayı ile hamile işçi isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilecek.
