|
 |
|
10 bin kisiye yeni is olanagi saglanacak
Bireysel emeklilik sirketlerinin bugune kadar yaklasik 2 bin kisiye yeni istihdam yarattigi tahmin ediliyor. Uzun vadede bu rakamin 10 bine ulasmasi bekleniyor
Bireysel emeklilik sisteminin devreye girmesi ile birlikte yeni bir is kolu daha acildi. Sistemde yer almak uzere hazirliga girisen firmalarin bugune kadar 2 bine yakin yeni istihdam yarattigi tahmin ediliyor. Ustelik bu sayi duracak gibi degil. Rakamin orta vadede 5 bin, uzun vadede ise 10 bin kisiye ulasmasi bekleniyor.
Bu tahmini yapan, Hazine'den bireysel emeklilik icin ruhsat alan 11 sirketin icinde bulunan Ak Emeklilik'in Genel Muduru Meral Ak Egemen.
Bireysel emeklilik sisteminin Turk ekonomisine saglayacagi fonlarin miktari ve etkisinin cok onemli oldugunu belirten Ak Egemen, ozellikle yaratilan istihdama dikkat cekiyor.
'330 KISIYE ULASTIK'
Son 1.5 yildir sektorde tum emeklilik sirketlerinin gerek insan kaynagi, gerekse teknolojik alt yapilarin kurulmasi icin yogun bir calisma icinde oldugunu anlatan Ak Egemen, kendilerinden net ornekler de veriyor. "Bu sure icinde Ak Emeklilik olarak kadromuzu 50 kisiden 330 kisiye cikarttik. Bu kadronun yaklasik 230 kisisi finansal danisman olarak gorev yapacak. Bu sayiyi yil sonuna kadar 250'ye cikaracagiz" diyen Ak Egemen, emeklilik sisteminin butunuyle devreye girdigi anda gerek ekonomiye sagladigi kaynak, gerekse istihdam boyutu ile finans sektorunun lokomotifi olacagini ifade ediyor.
Ustelik bu etki sadece bireysel emeklilik sirketleri ile de sinirli kalmiyor. Istihdama ikinci bir etki olarak bankalarin, acenta, portfoy ve yatirim sirketlerinin kendilerine yeni kadrolar olusturacagini soyleyen Ak Egemen'e gore, bu ihtiyaclar soz konusu kurumlarda zincirleme etki yapacak.
YASTIK ALTI COZULECEK
Meral Ak Egemen'in dikkat cektigi bir baska nokta da bireysel emeklilik sayesinde yastik altindaki paranin sisteme girecek olmasi. Ak Egemen, boylece Turkiye'de tasarruf ve yatirim egiliminin artacagi gorusunde. Buyuyen ve guclenen ekonomi sayesinde enflasyonla mucadele ve istikrarin saglanmasinin da kolaylasacigini vurgulayan Ak Egemen, "Yaratilan yeni kaynaklar, Hazine borclanmasinin vadesini de uzatacak ve faiz oranlarinda gerilemeye ivme kazandiracak. Makro etkilerinin yani sira sistemin belki en onemli ozelligi emeklilikte bireylerin refah seviyesini artiracak olmasi" diyor.
Ak Emeklilik olarak baslattiklari yeni bir uygulamadan da soz eden Meral Ak Egemen, Ingiltere ve Hollanda'da sigorta sektorunde onemli bir dagitim kanali olarak gorulen ve Independent Financial Adviser olarak adlandirilan Bagimsiz Finansal Danismanlik Modeli'ni Turkiye'de ilk kez uygulamaya koyduklarini belirtiyor. Bu uygulamada pilot bolge olarak Istanbul secilmis.
Olusturulacak 50 kisilik bir Bagimsiz Finansal Danisman ekibinin ofis mekani, ekipmanlari ile egitim ihtiyaclari ise Ak Emeklilik tarafindan karsilaniyor.
'Erken giren cok kazanir'
Bireysel emeklilige giriste 18 yasini doldurmak yeterli. Ancak yine de emekli olmak icin 56 yas ve 10 yil katilim payi odeme sarti oldugu icin herkes ideal yasi merak ediyor. Garanti Emeklilik ve Hayat Genel Muduru Erhan Tuncay'a gore sistemi giris icin bir yas soylenmesi dogru degil. Tuncay, "Burada bilinmesi gereken sisteme ne kadar erken girilirse donem sonunda istenen toplu para veya emeklilik gelirine ulasmak daha kolay olacak. Uzun bir donemde daha kucuk birikimlerle sonuca ulasmak daha dogru bir hareket" diyor. Bu arada bir baska konu olan birikimli hayat sigortasina da netlik getiren Tuncay, her iki urunun birbirinden farkli oldugunun altini cizerek sunlari soyluyor
"Burada her iki urun arasinda tercih yapan kisinin bilmesi gereken konu, vergi avantajlari acisindan bireysel emekliligin daha cazip oldugu."
Kurumsalda ozel calisma
Bireysel emeklilik sisteminde yer alan sirketlerin hemen hepsinin arkasinda ciddi anlamda buyuk bir gruplar var. Bu da sirketlerin kurumsal musteri ayagini simdiden kuvvetlendiriyor. Bunlardan biri olan Yapi Kredi Emeklilik kendi grup calisanlarina yonelik ozel bir calisma hazirlamis bile. Yapi Kredi Emeklilik Genel Muduru Giray Velioglu, bu calismayi soyle ozetliyor "Calisanlarimizin gonullu olarak katilacaklari bir plan hazirladik. Bu planda katilmak isteyen calisanimizin odemesi gereken brut maasi ile iliskilendirilmis minimum bir tutar var. Bunun uzerine yine calisanin brut maasi ile iliskilendirilecek sirketimizin odeyecegi bir kisim var." Uluslararasi firmalarin kendi ulkelerinden tanisik olduklari icin sisteme sicak baktiklarini anlatan Velioglu, sisteme hemen girmeyi dusunen firmalarin bulundugunu da sozlerine ekliyor.
Haberleri gazete sayfasi goruntusunde okumak icin
SABAH e-Medya"ya
tiklayin
|
|
|
|
