|
 |
|
Gönüllü emekli olacak 2.5 milyon kişi aranıyor!
Bireysel emeklilik ekim ayında start alıyor. İlk 10 yılda, 10 milyar dolar fona ve 2.5 milyon kişiye ulaşılması hedefleniyor. Amaç, Japonlar gibi mutlu yaşlanmak
Bugünlerde Türkiye'nin en hareketli sektörü sigortacılık. Ekonomik krizde birçok şirket tensikata giderken onlar arka arkaya elemen alıyor, tanıtım kampanyaları düzenliyor. Öyle ki, kredi kartı ekstrelerinin içinden bile "bireysel emeklilik sistemi" ile ilgili broşürler fışkırıyor.
Peki, bireysel emeklilik sistemini bu denli önemli kılan ne? Buna verilecek yanıt birden çok. Öncelikle bireysel emeklilik sistemi devlet için önemli. Çünkü çok değil iki yıl önce yaşanan kriz "emeklilik fonlarının" eksikliğini Türkiye'nin adeta yüzüne çarptı. Gecelik faizlerin yüzde 5000- 7000 bin gibi inanılmaz rakamlara ulaştığı günlerde kimse parasını devlete uzun vadeli borç vermeye yanaşmadı. Yani sözün özü, bireysel emeklilik öncelikle devletin Hazinesi'ne "uzun vadeli" kaynak yaratacak. Ayrıca sistem kamunun sosyal güvenlik sisteminin giderek çıkmaza sürüklendiği bir ortamda kişiler için de önemli. Bu sistemle birlikte ikinci bir emeklilik şansı doğacak.
5 YIL KÂR ETMEK YOK
Üçüncü olarak, sistemde yer alan şirketlere yeni bir kazanç kapısı açılıyor. Ancak bugünden yarına kâr etmek de mümkün değil. Ciddi altyapı yatırımları yapan bireysel emeklilik şirketleri, hesaplarını ilk 5 yıl kârsız çalışma üzerine yapıyor. Zaten hiçbiri, ekimde vatandaşların şirketler önünde kuyruklar oluşturmasını da beklemiyor. İlk 10 yıl için yapılan projeksiyonlarda, sistemde 2.5 milyon kişinin yer alması ve yaklaşık 10 milyar dolar gibi bir fonun birikmesi hesaplanıyor.
Tabii bu sırada kıyasıya bir rekabet de olacak. Hazine'den ruhsat, SPK'dan da fon kurma izni alan 11 şirketin rekabeti çoktan başladı bile. Bireysel emeklilik şirketlerinin gözdesi kentli, çalışan 20-40 yaşları arasındaki nüfus. Bir de kurumsal müşteriler. Çünkü tek tek bireylere ulaşarak hızlı bir büyümenin olmayacağının herkes farkında. Bu sistemde yer alan şirketlerin hemen hepsinin arkasında büyük holdingler ve bankaların bulunması, kurumsal müşterilere ulaşmada avantaj. Bu nedenle öncelikle kendi çalışanları ve müşteri portföylerine ulaşarak büyüme yoluna gidecek olan şirketler işe büyük şehirlerden başlıyor...
Dünya ortalaması 250 dolar bizde ise sadece 7 dolar
Bireysel emeklilik sisteminde yer alan şirketlerden biri de arkasında İş Bankası gibi Türkiye'nin köklü bir kuruluşunun bulunduğu Anadolu Hayat Emeklilik.. Şirketin Genel Müdürü Mustafa Su'nun verdiği rakamlar, Türk halkının sigorta sistemine ne denli uzak olduğunu bir kez daha ortaya koyuyor. Su, Türkiye'de hayat sigortası priminin kişi başına 7-8 dolar iken, dünya ortalamasının 250 dolar olduğuna dikkat çekiyor. Ancak Su, bireysel emeklilikten oldukça umutlu ve şirket olarak da iddialı.
Anadolu Hayat Emeklilik'in iki kere kazandırmak vaadiyle yola çıktığını belirten Mustafa Su, "Çünkü bireysel emeklilikte hem birey, hem ülke kazanıyor. Kişiler bu sisteme ne kadar erken girerse o kadar kazançlı çıkacak. Sistemi başarı ile sürdürürsek Türkiye'de de Japonya'da olduğu gibi mutlu emekliler görebileceğiz" diyor. Dünyada gelişmişlik göstergesinin uzun vadeli hayat ve emeklilik fonlarının ekonomideki payıyla ölçüldüğünü anlatan Su, sistemin yararlarını şöyle sıralıyor
"Kamu borçlanması rahatlayacak ve borçlanmanın vadesi uzayacak. Reel sektör de hem borçlanma, hem de hisse senedi piyasaları vasıtasıyla finansman imkanına kavuşacak. Ayrıca hisse senedi piyasamızda süregelen yüksek volatilite ve düşük işlem hacmi ile yurtiçi kurumsal yatırımcı boşluğu doldurulacak."
YÜZDE 60 KURUMSAL MÜŞTERİ
Su, ilk yıl sistemde yaklaşık 400 bin kişinin toplanmasını bekliyor. Bu arada katılımcıların yüzde 60'ına yakının da kurumsal yatırımcı olacağı yönünde tahmin yapan Su, kurumsal katılımcıların yerinin çok önemli olduğunu ifade ederek, "İş Bankası iştiraki olarak son derece geniş bir ailenin üyesiyiz. Grup olarak bir sinerji yaratmanın önemi oldukça büyük ve tabii ki bizde üyesi olduğumuz gruba yönelik özel projeler geliştirdik" diyor.
Sorular ve yanıtları ile bireysel emeklilik
10 yıl sistemde kalan kârlı çıkacak
* Bireysel emeklilik sistemine kimler katılabilir? Doğru yaş nedir?
Çalışan veya çalışmayan herkese açık bir sistem. Gönüllülük esasına dayalı. Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip herkes bireysel emeklilik sistemine dahil olabilir. Şirketler ideal yaşın 18 olduğunu ifade ediyorlar. Ancak 25-35 yaş hedef kitle olarak ön plana çıkıyor.
* Sisteme nasıl girilebilir? Ne kadar giriş aidatı ödeniyor?
Bireysel emeklilik şirketlerden birine başvurarak emeklilik sözleşmesi imzalanabilir. İlk girişte 75 ile 100 milyon lira gibi rakamlarda değişen bir giriş aidatı ödenmesi gerekiyor. Ardından şirket kişinin birikimlerini günü gününe takip edebileceği bir bireysel emeklilik hesabı açıyor.
* Ne kadar süre sonra emekli olmak mümkün?
Emekli olabilmek için sistemde en az 10 yıl kalmak ve 56 yaşını doldurmak gerekiyor. Bu süreler dolduğunda oluşan birikimi toplu olarak çekilebildiği gibi yine emeklilik şirketi ile bir sözleşme imzalayarak düzenli olarak aylık almak da söz konusu olabiliyor.
YARIN
Emeklilik şirketleri nasıl denetleniyor, yetkili kurumlar neler? Emeklilik planları nasıl oluşturuluyor?
Hacer GEMİCİ
Haberleri gazete sayfası görüntüsünde okumak için
SABAH e-Medya"ya
tıklayın
|
|
|
|
