 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
Magazin |
|
Kampüs
|
|
Astroloji |
|
|
|
Para Durumu |
|
Hava Durumu |
|
|
|
Bizim
City |
|
Sizinkiler
|
|
|
|
Sarı Sayfalar |
|
İstanbul |
|
|
| Cumartesi Eki |
|
Pazar Eki |
|
|
|
Künye
|
|
E-Posta |
|
Reklam |
|
Arşiv |
 |
|
Memur yol parasını cebinden ödeyecek Kamu harcamalarında etkinliği artırıcı önlemlere göre memuriyete yeni başlayanlarla dönüş yapanlar yeni yıldan itibaren harcırah alamayacak Kamu harcamalarının azaltılmasına dönük önlemler paketi bir dizi yeni uygulama getiriyor. Buna göre, memuriyete yeni başlayanlar ile dönüş yapanlara harcırah verilmesi uygulaması kalkıyor. Kamudaki makam ve servislerin demirbaş kullanım süreleri ve standartları da tek tek belirlenecek, yeni müdüre yeni makam odası düzenlemesi uygulamasına son verilecek. 2002'de performansa dayalı bütçe yapılacak, ayrıca, işini yapmayan bürokratlardan hesap sorulacak.
PERFORMANS ÖLÇÜLECEK * Harcırah Kanunu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşlar ile özel hükümler gereğince anılan Kanun kapsamı dışında yer alan tüm kamu kurum ve kuruluşlarında ilk defa veya yeniden göreve alınanlar ile bunların aile fertlerine harcırah ödenmeyecek. * İlgili Bütçe Kanunu hükmü kapsamına girenlerden bu kapsamda bulunan kurum ve kuruluşları arasında veya bunların başka yerlerdeki birimleri arasında naklen ataması yapılanlar ile başka yerlerde sürekli veya geçici olarak görevlendirilenler de harcırah talep etmediklerine dair yazılı beyanda bulunacak. * Yeni yılda ihtiyaç duyulan personel, önce kurum içindeki nitelikleri uyan personel arasından, yoksa diğer kamu kuruluşlarından karşılanacak. * Kamu kurum ve kuruluşlarının makam ve servislerindeki demirbaş kullanım süreleri ve standartları da, TSE'nin standartları dikkate alınarak belirlenecek. Böylece, her yeni gelen genel müdürün ya da üst düzey bürokratların makam odalarını değiştirip, tefriş etmesinin önüne geçilecek. * 2002'den itibaren kamuda performansa dayalı bütçe uygulaması da pilot olarak uygulamaya girecek. * Uygulama çerçevesinde ilgili birimlerin başlangıçtaki ödenek ve hedefleri ile yıl sonundaki durum karşılaştırılacak ve performans ölçümü gerçekleştirilecek. Bu yöntem ile düşük performans gösteren kamu yöneticilerinden hesap sorulacak. |
