kapat
14.10.2001
Haber İndeksi
Yazarlar
Günün İçinden
Politika
Ekonomi

www.ekdilamerica.com
Dünyadan
Spor
banner
Magazin
Kampüs
Astroloji

Para Durumu
Hava Durumu

Bizim City
Sizinkiler

GREENCARD
Sarı Sayfalar
İstanbul

Cumartesi Eki
Pazar Eki

Künye
E-Posta
Reklam
Arşiv

A T V

Win-Türkçe
ASCII

 
MURAT BİRSEL(mbirsel@sabah.com.tr )

"Önce çalışanlar" demeyenler, uzun ömürlü olmuyor!

"Microsoft'un Sırları" diye bir kitap var (Michael A. Cusumano ve Richard W. Selby, 1995) geçenlerde yeniden karıştırdım...

Kitabın sonunda Microsoft'un çalışanlarına sorduğu sorulardan oluşan bir anket var.

Bu ankette neler sorulduğunu ve verilen cevapların yüzdelerini sizlerle paylaşmak istiyorum.

Bir de sorgulamak istiyorum...

Soruları görünce insan diyebilir ki...

Adamlar Microsoft!

O nedenle işi gücü bırakmışlar personele böyle sorular soruyorlar.

Ama bir de şöyle düşünmek lazım...

Belki de böyle soruları personele sorup ona göre tutum aldıkları için adamlar Microsoft oluyor.

İlk yüzde "Hayır bu düşünceye katılmıyorum" diyenler, ikinci yüzde "Evet bu düşünceye katılıyorum" diyenler.

Microsoft hakkındaki düşünceniz
H (%)E (%)Soru
888Yüksek teknoloji sanayiinde çalışılabilecek en iyi yerlerden biri
1063Risk alan bir şirket
679Vizyonu olan hatta vizyonu belirleyen (vizyoner) bir şirket
1065Araştırma geliştirmede hırslı
674Pazarlamada hırslı
835Ürün çeşitlemesi fazla
3925Tempo çok yoğun
5318Çalışanından beklediği performans fazla yüksek

İletişim
17 58Düşünce ve duygularınız ciddiye alınıp bir üst kademeye iletiliyor
875Yönetim kademesi "açık kapı" politikası uyguluyor, yeterli iletişim var.

Eğitim ve promosyon
4421Yeni gelenler gerekli eğitimi alıyor
1071Öğrenmek ve yeni yetenekler geliştirmem için bana fırsat tanınıyor
2739Kendini kabul ettirip yükselmek, hayli iç politika manevraları gerektiriyor
15 57Erkeklerle eşit nitelikleri taşıdıkları takdirde kadınlara da aynı şanslar tanınıyor.
959Azınlıklarla azınlık olamayanlara eşit şanslar tanınıyor.

Üst Yönetim
867Gerçek anlamda stratejik düşünüp şirketi doğru yönlendirebiliyor
10 58Sorunları halletmekte yetenekli
8 46Takım olarak iyi çalışıyor

İç Yapı
5618Gereksiz kurallar, bol bürokrasi, bol fiş ve form var
5019Birimler arasında gereksiz rekabet,gerginlik ve çıkar çatışması var
2619Birimler arasında iyi bir işbirliği var
28 33Birimler arası işbirliğinin halihazır durumundan memnunum

Grup Çalışması ve Çalışma Şartları
6421Üzerine düşen çalışma yükünü gereği gibi sırtlanmayanlar var
976İşin en yoğun olduğu zamanlarda insanlar birbirlerine yardım ediyor
974En yakın çalışma arkadaşlarımla iyi bir ekibiz
3243Performans kalitesiyle yapılacak iş oranı arasında dengesizlik var
1171İşim ilginç ve eğlenceli
3832Normalde kaldırabileceğimdem daha çok çalışıyorum
293Tesisler ve yerleşim konforlu bir çevre yaratıyor.
879Makul bir süre içinde gereksindiğim bilgi yardımını alabilirim.
583Tek başıma karar verme özgürlüklerim var
1558Bir üstüm iş planlarını akılcı bir şekilde yapıyor.

Maaş/Prim
4130Maaş iyi
1364Maaş artı prim ve sigortalar olarak bakıldığında iyi

Şimdi size soru... Hiç benzer bir araştırma sizin şirkette önünüze geldi mi? Neler yazdınız?

Sonra değişiklik oldu mu?

Veya...

Siz hiç şirketinizde benzer bir araştırma yaptırttınız mı? Cevaplar nasıl geldi? Bugün yaptırtsanız cevaplar nasıl gelir?

***
Bugün pazar... Pazartesi şu soruları bir dolaştırtın bakalım sonuç ne gelecek!

www.superbahis.com


www.sigortam.net

Copyright © 2001, MERKEZ GAZETE DERGİ BASIM YAYINCILIK SANAYİ VE TİCARET A.Ş. - Tüm hakları saklıdır