  
İkinci emeklilik başladı
SSK, Bağ-Kur ya da Emekli Sandığı'ndan emekli aylığı alanlara ya da ileride bu kurumlardan emekli aylığı almaya hak kazanacak olanlara, "ikinci emekli aylığı" alma avantajı sağlayan "Bireysel Emeklilik Sistemi" 7 Ekim 2001 tarihi itibariyle, yürürlüğe girdi. Bireysel emekliliğe olanak sağlayan "Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu" 7 Nisan 2001 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanmış ancak yayımından altı ay sonra yürürlüğe girmesi öngörülmüştü. 7 Ekim itibariyle bu süre doldu ve sistem hukuki anlamda yürürlüğe girmiş oldu.
Sisteme katılım ve işleyişi
Bireysel emeklilik hakkından, 18 yaşını doldurmuş olan, kanuni ehliyete sahip herkes yararlanabilecek. Örneğin, şimdiye kadar hiç SSK'lı, Bağ-Kur'lu olmayan ya da Devlet memuriyetinde çalışmayan bir ev hanımı ya da işsiz bir vatandaşımız da, bireysel emeklilik sistemine girmek suretiyle, ileride emekli aylığı almaya hak kazanabilecek.
Bireysel emeklilikten yararlanmak isteyenlerin, öncelikle, bireysel emeklilik konusunda faaliyet gösteren "Emeklilik Şirketi"ne başvurmaları ve şirket ile "sözleşme" yapmaları gerekiyor. Sözleşme; katılımcıların sisteme girmesine, sistemden ayrılmasına, emekli olmasına, katkıların ödenmesine, katkıların bireysel emeklilik hesaplarında izlenmesine, emeklilik yatırım fonlarına yönlendirilmesine, katılımcılara ya da lehdarlara yapılacak ödemelere ve katılımcılar ile emeklilik şirketinin hak, borç ve yükümlülüklerine ilişkin hususları kapsayacak.
Nasıl emekli olunacak?
Bireysel emeklilik sistemine katılan bir kişi, sisteme giriş tarihinden itibaren, en az 10 yıl sistemde bulunmak koşulu ile 56 yaşını tamamladıktan sonra emekli olmaya hak kazanabilecek. Emekliliğe hak kazanan katılımcı, bireysel emeklilik hesabındaki birikimlerinin, bir kısmının ya da tamamının kendisine defaeten ödenmesini isteyebilecek ya da yapacağı yıllık gelir sigortası çerçevesinde, kendisine maaş bağlanmasını talep edebilecek. Yıllık gelir sigortası, toplu veya belirli süreler içinde yapılan katkılara göre, sigortalının yaşaması halinde hemen ya da belli süre sonra başlayan, sigortalıya veya lehdarlarına, "ömür boyu" ya da "belirli süreler için" yapılan düzenli ödemelerdir.
Yıllık gelir sigortası sözleşmesine göre belirlenecek olan emeklilik maaşı; aylık, üçer aylık, altı aylık ya da yıllık olarak ödenebilecek. Emeklilik sözleşmesinin süresi içerisinde, katılımcının vefat etmesi halinde, lehdarı olan kişi bireysel emeklilik hesabındaki birikimlerin, kendisine ödenmesini talep edebilecek. Sürekli iş göremezlik durumunun ortaya çıkması halinde ise, katılımcı aynı yönde talepte bulunabilecek yani bireysel emeklilik hesabındaki birikimlerin, kendisine ödenmesini isteyebilecek.
Katılımcının, emekliliğe hak kazanmadan sistemden çıkmak istemesi halinde, bireysel emeklilik hesabındaki birikimler, emeklilik sözleşmesi çerçevesinde kendisine ödenebilecek.
Bir yıl daha beklenecek
Bireysel emeklilikten yararlanmak isteyenlerin, bu alanda faaliyet gösterecek olan emeklilik şirketlerinin kurulup, faaliyete geçmesini beklemeleri gerekiyor. Emeklilik şirketlerinin de kurulup faaliyete geçmeleri 2002 yılı ortasında ancak gerçekleşir. Bu yönüyle olaya baktığımızda, ikinci emeklilikle ilgili yasa, hukuken yürürlüğe girdi ama fiilen uygulamaya girmesi daha bir yılı bulacak gibi....
|
Magazin
