İkinci emeklilik geliyor!...
Gelişmiş ülkelerde yaygın olan bireysel emekliliğin Türkiye'de uygulanmasına ilişkin yasa tamamlanma aşamasında
Kişilere, ikinci bir emeklilik maaşı sağlayacak olan "Bireysel Emeklilik" sistemine ilişkin yasa tasarısı ile ilgili görüşmeler TBMM Genel Kurulu'nda tamamlanma aşamasında.
Önümüzdeki günlerde yasalaşması beklenen, bireysel emeklilik sistemi, bazı avantajları da beraberinde getiriyor!..
Bireysel Emeklilik Sisteminin Amacı
"Bireysel Emeklilik" yasa tasarısının amacını iki başlık altında toplamak mümkün.
1- Bireylerin yaşlılıklarında kullanmaları amacıyla güvenli bir şekilde tasarruf yapmalarına olanak sağlamak, bu tasarrufları yönlendirmek, düzenlemek ve teşvik etmek.
2- Bu tasarrufların ömür boyu emeklilik maaşı veya toplu para şeklinde geri ödenmesine ilişkin düzenleme ve denetlemeyi sağlamak.
Sistemin özellikleri
* Bireysel emeklilik sistemi mevcut güvenlik sistemlerine alternatif teşkil etmiyor. Yani; sistemden SSK'lılar, Bağ-Kur'lular ve Emekli Sandığı iştirakçileri de yararlanabiliyorlar,
* 18 yaşını doldurmuş herkes sisteme katılabiliyor.
* Sistem, yaşlılıkta kullanılmaya yönelik olarak (emekli maaşı veya toplu ödeme gibi) kişilerin bireysel tasarruflar için avantajlı bir seçenek oluşturuyor.
* Sistem, gönüllü katılım esasına dayanmakta olup, giriş zorunlu değildir. Tamamen kişilerin arzu ve isteğine bağlı bulunuyor.
* Sistem, bireysel katkıların oluşturulacak belirli fonlarda değerlendirilmesi esasına dayanıyor.
* Bu fonlar portföy yönetim şirketleri tarafından yatırıma yönlendiriliyor.
* Emeklilik yaşı 2025 yılına kadar 56 daha sonra 60 olarak uygulanacak.
* Sistemden emekli olabilmek için, yaş koşulunun yanısıra en az 10 yıl sisteme üyelik koşulu da aranıyor.
* Sisteme girenler eğer emeklilik koşulunu sağlıyorsa, bireysel emeklilik hesabındaki katkılar ve bunlara ait getiriler ile birlikte TOPLU PARA VEYA ÖMÜR BOYU MAAŞ olarak ödenebiliyor.
* Emeklilik maaşı; aylık, üçer aylık, altı aylık veya yıllık olarak ödenebilecek,
* Katılımcı istediği zaman ödediği katkı payları ve buna ilişkin getirileri alarak sistemden ayrılabiliyor.
* Bireysel emeklilik şirketleri faaliyetleri ve katkıların emeklilik yatırım fonlarını yönlendirilmesi Hazine denetim ve sorumluluğunda.
* Emeklilik yatırım fonlarının kurulması fon varlıklarının ve fonlardaki işlemlerin kontrolü portföy yönetim şirketlerinin faaliyetleri ve katkıların nemaları ile birlikte üyelere ödenecek olan süreç SPK'nın denetim ve sorumluluğunda.
Ekonomik etkiler
Bireysel emeklilik uygulamasının yürürlüğe girmesiyle,
* Ulusal tasarruf eğiliminin yükselmesi,
* Sermaye piyasalarının derinleşmesine katkıda bulunması,
* Kamunun uzun vadeli borçlanma olanağını olumlu etkilemesi,
* Uzun vadeli ve büyük hacimli yatırımlara finansman arzı yaratılması,
* Mali piyasalardaki kısa vadeli ve spekülatif amaçlı işlemlerin azalmasına yol açması,
* Bireylerin yaşlılık dönemine ilişkin güvencelerinin artması, bekleniyor.
Sıkı denetim var
Bireysel emeklilik şirketlerini "Bireysel Emeklilik Koordinasyon Kurulu" denetleyecek.
Bireysel Emeklilik Koordinasyon Kurulu, Bireysel Emeklilik sistemine ilişkin faaliyetleri düzenlemek, denetlemek ve uygulamaları koordine etmek gibi görevlerini yapacak.
Ayrıca; emeklilik şirketlerinin mali denetimi, bağımsız denetim kuruluşları tarafından yılda birkez yapılacak.
Emeklilik yatırım fonlarının hesap ve işlemlerini üçer aylık dönemler itibariyle bağımsız dış denetime tabi tutulacak.
Bu anlamda, bireysel emeklilik sistemini yönetecek ve yönlendirecek olan Koordinasyon Kurulu,
* Maliye Bakanlığı Müsteşarı,
* Çalışma ve Sosyal Güvenlik Müsteşarı,
* Hazine Müsteşarı,
* Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı'ndan oluşuyor.
Koordinasyon Kurulu başkanı Hazine Müsteşarı, olacak başkan vekili de ilk toplantıda seçilecektir.
Koordinasyon Kurulu üç ayda bir olağan olarak, üyelerinden birinin yazılı isteği üzerine olağanüstü toplanarak görevlerini yürütecek.
Magazin
