S A B A H O N L I N E 10.02.2001

Şu an 10 Şubat 2001 - Cumartesi tarihli sabah.com.tr'yi okumaktasınız.
Bugüne ait sabah.com.tr içeriği için tıklayın »

kapat

10.02.2001

Anasayfa

Win-Turkce US-Ascii

Dedikodu üreten işyeri sağlıklıymış
İşyerinin kapanacağı, personelin işten çıkartılacağı, maaşların ödenmeyeceği dedikoduları bile bir çeşit sübap görevi görüyor, öfke ve saldırganlığı önlüyor

Dedikodunun psikolojik olarak insanı rahatlattığı ve ruh sağlığını dengelediği bilim adamlarının öteden beri vurguladığı bir gerçek. Ama dedikodunun iş verimliliğini artırdığını ve iş yerinin huzurunu koruduğunu biliyor muydunuz? Londra Üniversitesi Goldsmith Koleji'nde yapılan bir araştırmaya göre dedikodunun olmadığı bir işyeri sağlıklı bir çalışma ortamı değil. İşyerinin kapanacağı, personelin işten çıkartılacağı, maaşların ödenmeyeceği dedikoduları bile bir çeşit sübap görevi görüyor. Personel işyerindeki mutsuzluk, öfke ve umutsuzluğunu bu gibi dedikoduları üretip, yayarak yansıtıyor. Dolayısıyla söylentiler, muhtemel öfke patlamalarını önlüyor, huzursuzluğu zamana yayarak, tepkileri ehlileştiriyor.

PATRON NE YAPMALI?
Prof. Clive Fletcher ve Dr. Kathyrn Waddington'un Londra'da düzenlenen psikoloji konferansında sunduğu rapora göre başarılı bir işveren dedikoduları iyi izleyip, bunlardan yararlanarak hataları ortadan kaldıran işveren. İki bilim adamı, kendi aleyhine söylentilere sinirlenip personelin işine son vermek gibi demode tepkilerin ancak ordu, polis teşkilatı ve devlet dairelerinde olabileceğini vurguluyor. Dedikodu, personelin kendi arasındaki uyum için de çok önemli. İş arkadaşını kıskanan, özgüveni zayıf bir kişi, arkadaşı hakkında asılsız dedikodu çıkardığında rahatlıyor. Psikologlar, bu tip söylentilerin saldırganlığı azalttığı görüşündeler. İşyerindeki aşk dedikodularının ise stres giderici bir etkisi olduğu belirtiliyor.

Jan DEVLETOĞLU