Yeni asgari ücret, ne getiriyor ne götürüyor?

1 Temmuz 2000'den itibaren uygulanmak üzere, yeni asgari ücret yürürlüğe girdi. Belirlenen asgari ücret, işçilerin eline geçen parayı altı milyon lira civarında artırırken, işverene olan maliyetini de yükseltti.

Yeni asgari ücretin brüt tutarı ve bunun üzerinde yapılan çeşitli kesintiler ile işçinin eline geçecek olan para, önceki asgari ücretle kıyaslanarak Tablo 1'de gösterilmiştir.

İşverenlerin yükü artıyor
Asgari ücretin aylık brüt tutarı 118 milyon 800 bin lira ama prim ödenmesine esas tutar 150 milyon lira. İşverenler, 150 milyon lira taban ücret üzerinden, sigorta primi ve işsizlik sigortası işveren payı yatıracaklar. Ayrıca sigorta primine esas olan yeni taban ücret ile asgari ücret arasındaki farkın, işçi sigorta primi hissesini de işveren üstlenecektir. Başka bir anlatımla işçiden 118 milyon 800 bin lira üzerinden sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve gelir vergisi kesintisi yapılacak, bu tutar ile 150 milyon lira arasındaki farkın işçi sigorta primini ise, işveren üstlenecek.

İşverenler, üstlenmek durumunda kaldıkları işçi sigorta primi hissesini, işveren primi hissesi ile birlikte defterlerine gider kaydedecekler.

İşverenin önceki ve yeni duruma göre, asgari ücret ile çalıştırdıkları bir işçi nedeniyle üstleneceği yük Tablo II'deki gibi.

Tablo II'de de görüldüğü gibi, asgari ücretli bir işçinin işverene maliyeti 157 milyon 542 bin lira oluyor. İşçinin sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve vergisinin de işverence üstlenilmesi halinde, bu tutar 189.419.100 liraya ulaşıyor.