Memur alımlarındaki rezalet...

19 bin memur alacağız, 400 bin memur adayını imtihana soktuk. Hepsi büyük bir ümit ve heyecanla sınavlara girdiler. Sınav ÖSYM Başkanlığı tarafından yapıldı ve geçen gün açıklandığına göre, 20 bine yakınının yerleştirilmesi yapıldı. Bu yerleştirmeler tek tek evlere mektupla bildirilerek yapıldı. Halbuki üniversite imtihanlarında olduğu gibi, ÖSYM'nin yaptığı bu sınavın sonucu optik okucularla tespit edilip, liste halinde kamuoyuna açıklanabilirdi. Bu yapılmadı. Neden yapılmadı biliyor musunuz, çünkü Devlet Personel Başkanlığı'nda değeri, 10 milyar lirayı ancak bulan bir optik okuyucunun bulunmamış olması... Bu yüzden sınav sonuçları Devlet Personel Başkanlığı'nda memurlar tarafından elle (manuel yöntem ile) yapıldı.

Ne kadar ayıp, ne kadar rezil bir olay, değil mi?... O zaman ne oldu, işler bana kadar uzandı, dedikodular aldı başını yürüdü. Oysa optik okuyucuya sahip olduğu bilinen ÖSYM, DİE, Milli Eğitim Bakanlığı gibi kurumlardan kiralık cihaz alınarak bu iş bal gibi yapılabilirdi. Artık günümüzde en küçük dershanenin bile işlemlerini optik okuyucu kiralayarak yürüttüğü bir gerçek... Koca Devlet Personel Başkanlığı'nın bu işi elle yapmaya kalkması hem ayıp, hem rezalet, hem de zihinlerde bir takım kuşkuların belirmesi demektir. Biz aman istikrarı bozmayalım diye, orada-burada meydana gelen aksaklıkları da yazmayacak olursak, bu memleketin vay haline!...

Hadi bakalım, şimdi şu sorulara cevap verin;
1- Devlete personel alımı ve bunun için yapılan sınavların ÖSYM Başkanlığı tarafından elektronik olarak yapıldığı bilindiği halde neden elle okundu?..

2- Devlet Personel Başkanlığı'nda memur alımında merkezi yerleştirme işlemlerinin gerçekleştirilmesi amacıyla, Bakanlar Kurulu kararı ile kurulan yeni şube müdürlüklerine kimlerin sekreterleri atandı?...

3- Dilek Güngör ve Ülfet Aslan kimdir?.. Bu bayanların Kamu Personel Yönetimi alanındaki tecrübeleri nelerdir?...

4- Kamuoyunu bu kadar yakından ilgilendiren önemli bir konuda oluşturulan merkezi sınav birimine, kamu personel yönetimi alanında yetişmiş bulunan yüze yakın uzman personel varken, bu atamalar neden yapıldı?...

5- Devlet Personel Başkanı Nedim Kurtoğlu, oluşturulan diğer bir şube müdürlüğüne ikinci sekreteri olan Emine İşbaşarır'ı, hangi liyakatına ve deneyimine dayanarak atadı?..

6- Oysa verimli ve uyumlu bir kamu personel yönetimi için çalışanların eğitimi, statüleri, maaşları arasında bir denge bulunması gerekmiyor mu?...

7- Devlet Personel Uzman ve Uzman Yardımcıları şu anda zarf açma ve evrak kayıt işlerinde neden çalıştırılıyor?... Ve bu uzmanlar yukarıda bahsedilen bayanların emrinde nasıl çalıştırılıyor?...