VERİMLİLİK BİLİNCİ
Milli Prodüktivite Merkezi'nin düzenlediği "Yılın Verimli İşçi-İşveren ve İşadamları" ödülleri 1988 yılından bu yana dağıtılıyor. Merkezin bu ödülleri dağıtma amacı ise toplumun değişik kesimlerinde verimlilik bilincini oluşturmak ve yaygınlaştırmak. Milli Prodüktivite Merkezi yılın işadamı ödülünün yanı sıra çalıştıkları işyerlerinde gerçekleştirdikleri buluş, yöntem ya da tekniklerle verimli çalışmalar yapan, dolayısıyla kuruluşlarına ve ülke ekonomisine yeni teknoloji, emek, zaman, para tasarrufu gibi katkılar sağlayan işçiler arasından her yıl altı işçiyi 'Yılın İşçisi' olarak seçiyor.

Ayrıca bu işçilere gerekli çalışma ve araştırma olanaklarını sağlayan işçilerin çalıştıkları kuruluş yöneticilerini de 'Yılın İşvereni' olarak belirliyor.

Verimlilikte % 9.3 artış
Krİzden çıkmaya başlayan ekonomide verimlilik de artıyor. Devlet İstatistik Enstitüsü'nün verilerine göre yılın ilk çeyreğinde ekonomideki kısmı verimlilik yüzde 9.3 arttı. İmalat sanayinde çalışan sayısının yüzde 6 gerileme yaşanırken, çalışanların kişi başına verimliliği yüzde 9.3 arttı. DİE verilerine göre özel sektörde verimlilik artışı yüzde 14.2 ile son beş yılın en yüksek düzeyine ulaştı. Kamu kesiminde ise verimlilikte bir düşüş yaşandı. Kamu kesimi verimliliği ilk çeyrekte yüzde 6.7 geriledi. Kamu kesiminde çalışan sayısında yüzde 8.3 gerileme yaşanmasına rağmen verimlilik artışı sağlanamadı.