 |
 |
| 20.04.2000 |
| Anasayfa |
| Son Dakika |
| Haber İndeksi |
| Yazarlar |
| Günün İçinden |
| Politika |
| Ekonomi |
| Dünyadan |
| Spor |
| Magazin |
 |
| Sabah Künye |
|
| Sofra |
| Bizim City |
| Sizinkiler |
| Para Durumu |
| Hava Durumu |
| İstanbul |
| İşte İnsan |
| Astroloji |
| Reklam |
| Sarı Sayfalar |
| Arşiv |
| E-Posta |
|
|
|
|
|
|
|
| Win-Turkce US-Ascii |
| © Copyright
2000 MERKEZ GAZETE DERGİ BASIM YAYINCILIK SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
|
Kızılay'da gelen gideni aratmadı
TBMM Kızılay Araştırma Komisyonu, yeni yönetimin de akraba, eş, dostlarını işe başlattığını ortaya çıkardı. TBMM Kızılay Araştırma Komisyonu, derneğin yeni yönetiminin de akraba, eş ve dostlarını işe başlattığını ortaya çıkardı. Komisyon raporunda, yeni yönetimin işe başlattığı kişiler ve bu konuda yapılan yazışmalar da tek tek açığa çıkarıldı. Komisyon raporunun "yeni yönetimin personel tayin uygulamasına örnekler" başlıklı bölümünde, Kızılay Başkanı Ertan Gönen'in kapattığı muayenehanesinde daha önce çalışan sekreteri Emine Erbil ile ortağı olan dişhekimi Ali Saltan'ın eşi Ayşe Saltan'ın da aralarında bulunduğu 63 kişinin yeni yönetim döneminde Kızılay'da işe başlatıldığı belirtildi. Kızılay Derneği daha önce çalıştırdığı "yaşlı" personel nedeniyle eleştirilmesine karşın, işe yeni alınanlar arasında Emek İnşaat'tan emekli olan 74 yaşındaki Fikret Üyegil gibi isimlerin de bulunduğu görüldü. Yeni işe başlatılan kişiler arasında Selahattin Karakaya, Akın Pamir, Doğan Atilla, Musa Topçu gibi asker emeklilerine de ağırlık verilmesi dikkat çekti. SINAVSIZ ALMIŞLAR Raporda, bazı personelin akraba ve usulsüzlük olayları gerekçe gösterilerek işine son verilirken, aynı yöntemle yeni personel alımı da eleştirildi. Raporda, eski yönetimin "sınavsız işe yerleştirme" yönteminin hâlâ sürdürüldüğüne de dikkat çekilerek, şöyle denildi:
* Kızılay, kendisinden beklenilen hizmetleri sınırlı bir bütçe imkanıyla vermesi gereken bir milli kuruluştur. Bu nedenle bütçe üzerinde ağır bir külfet oluşturan ve daha az nitelikli hizmet üreten mevcut istihdam politikasından süratle vazgeçmek gerekmektedir. * Komisyonumuzun önerisi sınavla personel tedarikinin sağlanmasıdır. Sınavın da, mili kuruluşumuzu şaibelerin odağına yerleştirmeyecek, tartışmaların uzağında tutacak bir formülle sağlanması gerekmektedir. Bu nedenle devlet memurları için benimsenen merkezi sınav sistemin Kızılay'a entegre etmek en uygun çözümdür. GÖNEN SAVUNDU Kızılay Başkanı Ertan Gönen rapordaki değerlendirme üzerine yeni işe başlattığı kişileri "yakınlık" değil "yetenek" ölçüsüne göre aldığını söyledi. Gönen, 80 kişinin işine son verildiğini belirterek, şunları söyledi:
"İşe aldığım kişileri yetenekli ve alanlarında uzman oldukları için aldım. Eski sekreterim İngilizce, bilgisayar biliyor, yüksekokul mezunu, memur olarak burada işe başladı." Nevin BİLGİN
|
Copyright © 2000, MERKEZ GAZETE DERGİ BASIM YAYINCILIK SANAYİ VE TİCARET A.Ş. - Tüm hakları saklıdır