S A B A H O N L I N E 06.12.1999

Şu an 6 Aralık 1999 - Pazartesi tarihli sabah.com.tr'yi okumaktasınız.
Bugüne ait sabah.com.tr içeriği için tıklayın »

kapat

06.12.1999

Anasayfa

Win-Turkce US-Ascii

Profesyonel askerliğe doğru
Er, erbaş ve yedek subayların TSK'ya aylık maliyeti 60 trilyon lira. TSK'nın yayın organı Ulusal Strateji dergisi profesyonel askerlik ile maliyetlerin aşağı çekilebileceğini belirtti.

Askerlik, çoğu genç için bilinmezliklerle dolu. Orduya katılmayı, orada karşılaşacaklarını çoğu kez biraz da tereddütle karşılıyor gençler. Şu anda Türk Silahlı Kuvvetleri'nde görev yapan gençlerin yüzde 80'inin askerliği Anayasal yükümlülük olarak yerine getirdiği düşünüldüğünde, bilinmezliğin boyutu daha da çarpıcı olarak karşımıza çıkıyor.

Oysa ordu, kendi organizasyon yapısı içinde bazı değişiklikler yaşanabileceğinin sinyallerini veriyor. Türk Silahlı Kuvvetleri'nin resmi yayın organı olan "Ulusal Strateji" dergisinde yer alan Metin Okçu imzalı haberde, ordunun personel maliyetlerinin bir dökümü veriliyor.

Okçu, "Küçülen dünyanın yeni güvenilk ortamında 'Askere Alma Sistemi'nin yeniden düzenlenmesi şart. Örneğin, er-erbaş ve yedek subayların bir aylık erken terhisiyle 75 trilyon lira tasarruf sağlanabiliyor" diyor. Okçu şöyle devam ediyor:

"Ülkemizde ve dünyada meydana gelen gelişmelere ve NATO ittifakı isteklerine uygun olarak Türk Silahlı Kuvvetleri'nin sayısı ve savunma harcamaları azaltılabilir. Böylece ülkenin ekonomik kalkınmasına büyük ölçüde yardımcı olunabilir. Bugünkü askere alma sistemimizin maliyeti, Anayasal yükümlülüklerini yerine getiren gençlerin oluşturduğu insan kaynağı, zaman zaman başvurulan erken terhis veya bedelli askerlik uygulamaları gibi usuller üzerinde durulmalıdır."

Her dönemde 125 bin kişi
Türk Silahlı Kuvvetleri'nde, er ve erbaş olarak askerlik mükellefiyetlerini yerine getirecek olan gençler her yıl 4 celp halinde askere çağrılıyor. Her celp için çağrılan mükellef sayısı ortalama 125 bin dolayında. Askerler 4-10 haftalık temel eğitimi takiben 15 ay süre ile hizmet vermek üzere dağıtıldıkları birliklere yollanıyor. Her celp döneminde aynı miktar (125 bin) genç terhis ediliyor.

Okçu'nun haberine göre, OHAL'de, KTBK'de, Doğu ve Batı Anadolu'da hizmet veren çavuş, onbaşı ve erlerin; harçlıkları, yiyecek, giyim-kuşam, atış, aydınlatma, su, temizlik, kırtasiye, sağlık, taşıma ve diğer levazım giderleri kişi başına yıllık 947 milyonla 1.3 milyar lira arasında. Kısaca bugün için bir erin aylık maliyeti ortalama 90 milyon lira civanıda. Jandarma dahil, TSK bünyesinde yer alan 700 bin erbaş ve erin aylık maliyeti ise 60 trilyonu buluyor. 18 aylık maliyet ise 1.1 katrilyon lira civarında.

Bugün için bir yedek subayın maliyetinin dört aylık hazırlık veya temel eğitim safhasında 1.2 milyar lira olduğunu belirten Okçu, bu rakamın subaylık safhasında ise ayda brüt 280 milyona çıktığını belirtiyor. Sonuç olarak, bir yedek subayın 16 aylık masrafı 4.5 milyara ulaşıyor. Yedek subayların TSK'ya aylık maliyeti ise 100 trilyona varıyor.

Harcamalar inebilir
Haberinde bu maliyetlerin çok yüksek olduğunu belirten Okçu, askere alma hizmetlerinde bazı yeni uygulamalar yapılarak harcamaların azaltılmasının mümkün olduğunu da söylüyor. Gayenin mevcudu düşük ama teknolojisi yüksek bir ordu yaratmak olduğunu belirten Okçu, önerilerini şöyle aktarıyor:

* Yedek subay ve er/erbaşların bir ay erken terhisiyle 75 Trilyon TL civarında tasarruf sağlanabilir,

* 2000 yılından itibaren 5-10 yıllık bir plan dahilinde ve her celp için askere alınacaklardan kaynak kaybına neden olmaksızın, bedelli olarak askerlik yapmak isteyenler arasında kur'a çekilerek bedelli askerlik uygulaması devam ettirilebilir. Her celp 5 bin yükümlünün bedel ödediği düşünülürse yılda 300 milyon DM (Yaklaşık 75 Trilyon lira) elde edilebilir,

* Uzman çavuş sayısı arttırılırken asker sayısı parça parça indirilebilir,

* 3-5 yıllık sözleşmelerle subay ve sivil memur statüsünde personel alımı yoluna gidilebilir.