18 yaşından önce çalışanlar
Kişilerin çalışma yaşamı genellikle 18 yaşından sonra başlar. Çünkü 18 yaşın bir diğer anlamı, kişinin orta öğrenimini de tamamlaması demektir.

506 sayılı Sosyal Sigortalar Yasası da bu gerekçeyle sigortalılığın başlangıç tarihi olarak 18 yaşını esas almaktadır.

Ancak Türkiye'de bilinen bir diğer gerçek var. Çocuk işçiliğinin yaygın olduğu ülkemizde, 18 yaşını doldurmadan da çalışılabiliniyor. Örneğin 16 yaşında çalışıp sigortalı olanlar var. Bu durumda olanların emeklilik sigortaları açısından 18 yaş öncesi sigortalılık süreleri dikkate alınacak mı? Yaygın olarak sorulan sorulardan birisi de bu.

Yaş miladı: 1.4.1982
1.4.1982 tarihinden önce 18 yaşın altında olup, sigortalı olarak çalışanların avantajları var. Bu kişilerin 18 yaş öncesi çalışma süreleri, toplam sigortalılık sürelerinin hesabında dikkate alınmaktadır. Örneğin 15 yaşında çalışmaya başlayıp, sigortalı olan kişi, 25 yıllık çalışma süresini daha erken doldurup, emeklilik hakkını (5000 günü de doldurmak koşuluyla) 43 yaşından önce de elde edebilmektedir. Aynı kural bir bayan için de geçerlidir. Nitekim bu nedenledir ki, SSK'nın kayıtlarında 34 yaşında emekli olan bayanlara da rastlanmaktadır.

Ancak bu avantaj, 1982 yılında yapılan bir yasal düzenleme ile kaldırılmıştır. 1.4.1982'den sonra sigortalı olanlar, 18 yaşını henüz doldurmamışlarsa, 18 yaşına kadar olan süredeki çalışmaları, bu kişilere emeklilik yaşı açısından bir avantaj sağlamamaktadır. Örneğin, 17 yaşında (1.4.1982'den sonra) çalışmaya başlayan bir sigortalının, sigortalılık başlangıç tarihi olarak 18 yaşının başlangıç tarihi esas alınmaktadır. Dolayısıyla 1.4.1982 tarihinden ona, 18 yaşından önceki dönemlere ait çalışma, kişiye sigortalılık süresi açısından bir avantaj sağlamamaktadır.

Prim ödeme gün sayısı açısından bu sigortalıların durumu ne olacaktır? 18 yaş öncesi çalışıp prim ödeyenin prim ödeme gün sayılarının hesabında da yaşta izlenen yol mu izlenecektir? Hayır. Prim ödeme gün sayısı açısından değişen hiçbir şey yok. Kişi ister 1.4.1982 öncesi, isterse sonrası 18 yaşın altında çalışsın çalıştığı dönemlere ait prim ödeme gün sayısı dikkate alınacaktır. Yeni tasarı yasalaşırken, soru soran okurlarımızın bu ayrıntıya dikkat etmeleri gerekiyor.