Konuya açıklık kazandırmak için önce şu sorunun yanıtını verelim. Sigortalı aldığı ücretin tümü üzerinden mi işsizlik sigortası ödeyecektir? Hayır. Sigortalı, primine esas olan kazancı üzerinden işsizlik sigortası primi ödeyecektir. İşveren ve devletin katkısı da aynı değer esas alınarak ödenecektir. Tavanı aşan ücretler, SSK primlerinin hesaplanmasında nasıl dikkate alınmıyorsa, işsizlik sigortası kesintilerinde de dikkate alınmayacaktır.
Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prim esas kazançları dikkate alınarak, hesaplanan günlük ortalama net kazancının yüzde ellisi olacaktır.
Tasarıya göre; bir kişinin işsizlik sigortasından yararlanabilmesi için, öncelikle sözleşmesinin sona ermesinden önceki 120 gün içinde prim ödeyerek çalışması gerekmektedir. Bu koşula uyanlardan ayrıca son üç yıl içinde; 600 gün çalışanlara 180 gün, 900 gün çalışanlara 240 gün, 1080 gün çalışanlara 300 gün süre ile işsizlik ödeneği verilecektir
Coşkun UYSAL-Edremit
Toplam sigortalılık süreniz 30 yıldan fazla. Fiili çalışma sürenizin hemen hemen tümü Bağ-Kur'lu olduğunuz döneme ait. Yürürlükteki yasaya göre, son 3,5 yılınızı SSK'ya prim ödeyerek geçirdiyseniz ve bu süreniz dolduysa veya tasarı yasalaşıncaya kadar dolacaksa SSK'dan emekli olacaksınız. Ancak bu koşullar tasarı yasalaşıncaya kadar dolmazsa, Bağ-Kur'dan emekli olacaksınız. Çünkü yeni tasarıya göre, fiili çalışma süreninin yarısından fazlası hangi kuruma bağlı olarak geçmişse o kurumdan emekli olmanız gerekiyor. Bu durumda siz, tasarının yasalaşmasından önce emeklilik hakkını kazanamazsınız, tasarı bu haliyle yasalaşırsa Bağ-Kur'dan emekli olacaksınız. Emeklilik koşullarınızın da Bağ-Kur yasasına göre olması gerekiyor.
* "1.4.1950 doğumluyum. 1.3.1973'te ilk kez sigortalı oldum. 870 gün prim ödedikten sonra, 20.4.1982'den itibaren Bağ-Kur'luyum. SSK ve Bağ-Kur hizmet sürelerimin toplamı 9000 günü bulmamakta. Fakat sigortalılık sürem 25 yılı aştığına göre 1479 sayılı yasanın 36. maddesinin son fıkrasına göre emekli olabilir miyim?"
İbrahim ŞANLI-İstanbul
Sorunuzda söz konusu ettiğiniz yasa maddesinden yararlanabilmeniz için 55 yaşını doldurmanız gerekiyor. Bu yaşı doldurmadığınız görülüyor. Dolayısıyla yaşlılık aylığının bağlanması bu koşullarda olanaksız. Tasarıya göre 9000 günü doldurduğunuzda emekli olabileceksiniz.
* "1958 doğumluyum. 18.6.1974 tarihinde sigortalı oldum. Üç ay sigortalı çalıştım. 1983'te Emekli Sandığı'na tabi bir görevde işe başladım. Şu an Emekli Sandığı'ndan istifa edip, tekrar SSK'lı olarak çalışmaya başladım. Yeni tasarıya göre ne zaman emekli olabilirim?"
İ.Recep YÜKSEL-İstanbul
Sigortalılık süreniz 25 yıldan fazla. Ancak prim ödeme gün sayınızın yeterli olmadığı anlaşılıyor. Memuriyetten şayet 1999 yılı içinde istifa ettiyseniz, yaklaşık 16 yıl memuriyetiniz var demektir. Tasarı yasalaşırsa, bu durumda Emekli Sandığı'ndan ve bu Sandığın belirlediği koşullara göre emekli olacaksınız. Çünkü toplam sigortalılık süreniz içinde, Emekli Sandığı'nda geçen süre, yarıdan fazla 56 yaşını ve 25 yıllık fiili hizmet sürenizi (9000) gün doldurduğumuzda emekli olabileceksiniz.
