62 yaş: Köklemesine!

Kimi insan; lüks mağazadan alınmış çok pahalı ayakkabı giyer; ayağında nal gibi durur. Kimi insan semt pazarından işporta malı giyer; hint kumaşı şal olur. Yaşar Okuyan, yapınca reform olur. Başka biri yapmaya kalksaydı, işçi düşmanlığı, emek sömürücüsüsü, IMF borazancısı olurdu ve yer yerinden oynardı.

Ne ilginç durum!

Yeni Sosyal Güvenlik Bakanı Yaşar Okuyan, geçmişiyle, düşüncesiyle, ülküsüyle aslında muhafazakar, gelenekçi, düzenden yana bir geçmişten geliyor.

Orjinali MHP'liydi.

ANAP'a çengellendi.

Hayat öyle getirdi fakat Yaşar Okuyan'ın şu anda ısıtıp, toplumun önüne koyduğu Sosyal Güvenlik Yasa Tasarısı, en gözü keskin, arkasında Evren Paşa olan liberalin bile göze almaya çekineceği bir değişim projesi olarak kabul ediliyor. Türkiye'de adına aktuer denilen topu topu 33 tane kayıtlı sigorta matametikçisi var. Sigorta matematikçisi kolay yetişmiyor. Üniversitede matematik-istatistik, işletme-mühendislik okuyacak. Sonra aktüarya dalında yüksek lisans tezi yapacak. Bu 33 kişiden biri olan Abdullah Karacık, "Yeni Sosyal Güvenlik Bakanı'nın yapmayı düşündüğü değişimi Turgut Özal bile göze alamazdı" diyor.

***

Gerçekten çok ilginç!
Yaşar Okuyan, sadece okuyan değil, hiç uzmanı olmadığı bir konuda okuduğunu da "şaak..." diye anlayan. Sosyal Güvenlik Bakanı olalı şunun şurasında daha bir ayını doldurmadı. Hani derler ya daha 40'ı çıkmadan toplumun önüne; "Ya 62 yaşında emekli olmayı kabul edersin...Ya da 2005 yılında şu aldığın üç kuruşluk emeklilik maaşını bile bulamazsın..." çatalını koyuverdi.

Bu çatal karşısında...

DSP de teslim oldu...

MHP de sesini kıstı...

Seçimlerde oylarını daha çok işçi, memur, çok çalışan, az kazanan, çabuk yıpranan bu yüzden de erken yaşta emekli olmak isteyen kesimlerden almış Ecevit'in DSP'si ile Bahçeli'nin MHP'si de Yaşar Okuyan'ın önerisi karşısında düğme iliklediler.

Okuyan'ın yaptığı nedir?

Sigorta matematikçisi Abdullah Karacık'a göre, bugüne kadar eşine rastlanamayan; işçiden, memurdan ve onları çalıştıranlardan istenen "köklemesine fedakârlık paketi" dir.

Beş kollu bir fedekârlık.

İki kat çalışma: Mevcut sistemde 38 yaşında emekli olabilme imkanı varken yeni tasarıda 62 yaşında emekli olunabilecek.

İki kat prim: Mevcut sistemde 14 yıl prim ödeyerek emekli olunabiliyorken, şimdi 30 yıl prim ödeyerek emekli olunabiliyor.

İki kat hayat: Mevcut sistemde 14 yıl pirim ödeyip, 38 yaşında emekli olanlar 78 yaşına kadar yani 30 yıl emekli maaşı alabiliyorlardı. Yeni sistemde 30 yıl prim ödeyecek, 62 yaşında emekli olacak, 78 yaşına kadar 15 yıl maaş alacak. (Sigorta matematikçileri Türkiye'de emekli olmuş insanların ortalama 78 yaşına kadar yaşayabildiklerini hesaplıyorlar.)

İki kat sağlık Mevcut sistemde çok ağır hastane, doktor masrafı isteyen kalp ameliyatı, kanser tedavisi gibi bir hastalığa tutulanlar hemen SSK'lı oluyor ve sistemden para yardımı alabiliyordu. Yeni sistem bunun önünü tıkıyor SSK'ya girdikten 4 ay sonra sağlık gideri karşılamayı uygun görüyor.

İki kat işsizilik: Mevcut sistemde işsiz kalan sigortalıya sistem herhangi bir işsizlik maaşı ödemiyor. Fakat yeni sistemde işsiz kalan bir sigortalı 6 ay ya da 1 yıl süreyle ödediği tavan priminin yüzde 70'i oranında işsizlik maaşı alabiliyor.

***

Niçin bu yüksek fedakârlık?
Yaşar Okuyan'ın TV'lerde gece gündüz, akşam sabah, durmadan, yılmadan anlattığına göre, "sistem çökmüş durumda..." ve eğer bu değişmez de; 30 yıl prim öde, 15 yıl emekli maaşı al, 40 yıl prim öde, 20 yıl emekli maaşı al, 38 yaşında değil 62 yaşında emekli ol, ne kadar ekmek, o kadar köfte sistemine geçilmezse, 2005 yılında hiç kimse emekli maaşı alamayacak duruma düşecek. Çünkü Sosyal Güvenlik sistemi yılda 6 milyar dolar açık veriyor ve bu açık sürdükçe devlet daha çok iç borçlanma yapmaya devam ediyor. Oysa emeklilik yaşı 62'ye çıkarsa sistem her yıl açığını 500 milyon dolar azaltıyor ve onuncu yıl sonunda açığını kapatıp, artıya geçiyor. Emeklilerine de daha yüksek maaş verebilir hale getiriyor.

Çok ilginç...
Muhafazakâr Okuyan, emeklilik yaşını 62'ye çıkarıyor. Büyük devrimci değişim yapıyor. Hadi devlet memurunu 62 yaşına kadar çalıştırıyor fakat özel sektör 45'ine geleni işten atıyor.