 |
 |
| 21.06.1999 |
| Anasayfa |
| Son Dakika |
| Haber İndeksi |
| Yazarlar |
| Günün İçinden |
| Politika |
| Ekonomi |
| Dünyadan |
| Spor |
 |
| Magazin |
 |
| Siber Haber |
 |
| Sofra |
| Bizim City |
| Sizinkiler |
| Para Durumu |
| Hava Durumu |
| Bayan Sabah |
| İşte İnsan |
| Astroloji |
| Reklam |
| Sarı Sayfalar |
| Arşiv |
| Hazırlayanlar |
| Sabah Künye |
| E-Posta |
|
|
|
|
|
|
| Win-Turkce US-Ascii |
| © Copyright
1999 MERKEZ GAZETE DERGİ BASIM YAYINCILIK SANAYİ VE TİCARET A.Ş. |
|
Hipokrat artı kârını çalışanına dağıtıyor
Kalite ödülü için KOBİ dalında yarışan Hipokrat, tıbbi malzeme üretiyor. Teknoloji ödüllü firma, 3 yıldır kâr hedefini aşıyor ve aşan kısmı çalışanlarıyla paylaşıyor. Hipokrat'ta artı kâr dağıtım sistemi genel müdürün de çırağın da aynı parayı alması ilkesine dayanıyor ve dağıtım tabir yerindeyse 'kelle hesabına göre' yapılıyor. Toplam Kalite Yönetimi, 1993 yılından beri firmada uygulanıyor. Firmanın Genel Koordinatörü M. Alptekin Aydın, uygulama sırasında kalıpların kırıldığını, kalite çemberlerinin farklı bir sistemle uygulandığını anlatıyor: "Çalışanlarımızın problemi tanımasını ve çözmek için hareket geçmesini sağlayan bir sistem oluşturduk. Bütçesini, kaynağını birlikte hazırladık. Çalışanlarımız, kademeli olarak kullandıkları yetkiyle harcama yaparak istedikleri iyileştirmeyi anında harekete geçiriyorlar. Örneğin; bir ürünümüzü üretirken kullandığımız sistemin yeni bir aparata ihtiyacı olmuş. Bunun için belirli yerlerden onay alınması gerekmiyor. Harcama yetkisi içindeyse direk kendileri alım yaptırıyorlar, problemi çözüp, bize bildiriyorlar." Kalite bayramı Hipokrat içinde bir iyileştirme ligi oluşturulmuş. İyileştirmelere puan verilmiş. Yüksek puan alanlar, aileleri ile birlikte tatile gönderilmiş. Şirket içinde para ödülü kaldırılmış. Onun yerine çalışanları okumaya teşvik etmek amacıyla dergi veya kitap veriliyor. Alptekin Aydın, büyük firmalara benzer uygulamalar yaptıklarını ama küçük olmanın avantajını kullandıklarını söylüyor. Hipokrat'ta son 2 yıldır Kalite Bayramı yapılıyor. Şirkette yapılan iyileştirme faaliyetleri, çalışanların ailelerinin de izlediği sunuşlarla anlatılıyor. İzmir- Bornova Parkı'ndaki açık hava tiyatrosunda gerçekleştirilen ilk sunuşta çalışanlar doğaçlama bir tiyatro oyunuyla yaptıkları işi anlatmış. Ameliyathane ortamı yaratılmış ve dev protezler kullanılarak komedi oynanmış. Bu bayramın önümüzdeki yıllarda bir festivale dönüşmesi bekleniyor.
Alptekin Aydın, Toplam Kalite Yönetimi ile fabrikada 'ben', 'sen', 'o' ve 'siz' kelimelerini kullanmayı bıraktıklarını anlatıyor. 'Biz' kelimesinin içine müşterileri de kattıklarını ifade ediyor.
Kaliteli sonuçlar
Üretimi son 4 yıl içinde ikiye katlanmış
Yatırımları 2 kat artmış
Ortopedi cerrahisinin ihtiyaç duyduğu ürünlerin yüzde 80'ini karşılanabiliyor
Ürün çeşiti 2000'e ulaşıyor
|
Copyright © 1999, MERKEZ GAZETE DERGİ BASIM YAYINCILIK SANAYİ VE TİCARET A.Ş. - Tüm hakları saklıdır