Sivasspor ders olur

Ligde bu hafta Sivasspor ve Beşiktaş hariç şampiyonluk iddiası bulunan tüm takımlar kaybetti. Kim ne derse desin kaybedenler henüz şampiyonluk iddialarını yitirmese de ciddi yara aldı.
Şampiyonlukta daha şanslı olduğu söylenip kaybedenlerde bir anormallik yok mu? Size göre bu işte şahsiyet, gurur ve kibirle birlikte, kendini büyük görme egoları yok mu?
Hem Sivas hem de karşısındakilerin durumu psikolog ve sosyologlarca incelenmeyi gerektirmiyor mu?
Bu hafta F.Bahçe,G.Saray ve Trabzonspor kaybederken, Sivas'ın Beşiktaş beraberliği kırmızıbeyazlılar için avantaj olarak gösterildi. Sivaslı futbolcularsa bunu red ediyor. "Beşiktaş beraberliği bizim için kayıp" diyorlar.
Sivasspor'u lider yapan unsurlardan biri de futbolcularındaki bu farklı mantalite. Bir yanda; Türkiye'de oynadığı için Brezilya Milli Takımı şansını yitirdiğine inanan Fenerbahçeli futbolcu. Yanında; hocasına baş kaldıran, "Oyuna gir" dendiğinde "Sakatım" yanıtını veren Galatasaraylı Lincoln.
Bunların karşısında da Beşiktaş beraberliğini kayıp sayan Sivaslı futbolcu!
Otoritelerin "Beşiktaş ligde en iyi top oynayan takım!" görüşlerini "F.Bahçe, G.Saray ve Trabzonspor'a göre" ekiyle kısman kabul etsek bile... Yeterli mi?
Yeterliyse; Sivasspor niye aylarca lider?
Çünkü moralleri yerinde, kompleksleri yok ve mutlular. Kimseyle kendilerini kıyaslamıyorlar. Kimilerince hasbel kader geldikleri kabul edilen yer ve geçici ünvanları ile kendilerini padişah sanmıyorlar.
Bunlar işin sadece futbolcuyla ilgili bölümü. Ya diğer ayakları? Antrenör, yönetici? Orada da durum aynı.
Onun için, bu hususun hem iyi incelenmesi hem de örnek gösterilerek, ders olarak okutulması lazım. Sivasspor Başkanı ve Yönetimi'ne gelince... Fevkalade başarılılar... Adamlıkları da cabası... Bu davranış biçimleri de diğerlerine ders olmalı.


Yasal Uyarı: Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Turkuvaz Medya Grubuna aittir. Kaynak gösterilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı özel izin alınmadan kullanılamaz.
Ancak alıntılanan köşe yazısı/haberin bir bölümü, alıntılanan habere aktif link verilerek kullanılabilir.

Ayrıntılar için lütfen tıklayın