Türkiye'de eğitim kalitesinin düşük olduğunu vurgulayan OYAK Emeklilik Genel Müdürü Gökhan Dereli, emeklilik gibi özen, uzmanlık ve devamlılık isteyen bir sektörde aracıların üniversite bitirmesinin asgari gereklilik olduğunu söyledi.
Türkiye'de Bireysel Emeklilik aracılığı yapabilmenin koşullarından biri üniversite mezunu olmak. Sektör temsilcilerinin bir kısmı bu durumun sektörün satış kanallarının etkin çalışması açısından zorluk teşkil ettiğini düşünürken, bir diğer kesim de bu zorunluluğun BES'in gelişimi açısından yerinde olduğunu savunuyor. Üniversite eğitimi zorunluluğunun yerinde bir kural olduğunu düşünen OYAK Emeklilik Genel Müdürü Gökhan Dereli, Bireysel Emeklilik aracılığı için üniversite mezunu olmanın şart koşulmasına yönelik ara çözümler önerilmesine gerek olmadığını, bu işi yapmak için üniversite mezunu olmanın asgari gereklilik olduğunu dile getirdi. Dereli, üniversite ve yüksek okul öğretiminin kalitesinin düşük olduğuna dikkat çekerek şöyle konuştu:
EĞİTİM
MEYVESİNİ VERİYOR "Öğretim anlamında bu kalite giderek daha da düşüyor. Bu nedenle emeklilik sektörü gibi çok dikkat isteyen bir iş kolunda yetersiz bile sayılabilecek bu düzeyi, lise mezunlarına da bu olanağı tanıyarak aşağıya çekmenin anlamı yok, sakıncaları var. Sayısı ancak onlarla ifade edilebilecek ve sınavla kazanılan okullar dışında ortaöğretimde durum iç acıcı değil." OYAK Emeklilik'in aracılara yönelik eğitim faaliyetlerinin, şirketin kuruluş döneminden beri yoğun bir şekilde devam ettiğine dikkat çeken Dereli, sözlerini şöyle sürdürdü: "2004 ortalarında başlayan aracıların Hazine Müsteşarlığı'nca lisanslanmasına yönelik olarak yapılacak sınavlara hazırlık ve mevzuattan kaynaklanan eğitim zorunlulukları göz önüne alınarak, hem sistem hem finans, hem de müşteri, pazarlama ve satış yönüyle geniş kapsamlı, uzun süreli eğitimler düzenlendi. Diğer şirketlerden farklı olarak, faaliyete geçtiğimizden bu yana tekliflerle ilgili operasyonun aracılarca satış noktasında yapılması, katılımcılara emeklilik sözleşmesi ile ilgili evrakların sisteme katılım esnasında doğrudan satış noktasında verilebilmesi amacıyla kurmuş olduğumuz teknolojik alt yapıyı tanıtacak eğitimler verdik. Aracılarımızın satış noktasında yaptığı operasyon açısından, çok başarılı bir şirket olduğumuzu söyleyebiliriz. Faaliyet geçilmesi ile beraber, elektronik ortamda yapılacak olan lisanslama sınavlarına hazırlık olarak e-learning projemizi devreye soktuk ve aracılarımızın internet üzerinde eğitim almasını amaçladık. 2004 Temmuz ayında başlayan lisanslama sınavlarında gösterilen başarı ile eğitimlerimizdeki nitelik değişiminin meyvelerini almaya başladık."
