|
|
 |
 |
 |
 |
| 4 aylıgına geri donsun
|
|
F.Bahçe'de uzun zamandır hissedilen lider eksikliğini Pierre Van Hooijdonk giderir. Sezon sonuna kadar üzerine düşeni yerine getirip takımı şampiyonluğa taşır; sonra da istenirse genel direktör olarak kulübe hizmete devam eder.
F.Bahçe'de Pierre Van Hooijdonk ayrıldığından beri en büyük problem takım içi liderin olmamasıydı. İyi futbolcular vardı ama lider yoktu. Bunun faturası geçen sezon son haftada ödendi. Van Hooijdonk'un kaptan olduğu bir takımla F.Bahçe, Denizli'de şampiyonluğu bırakmazdı. Chelsea'ye 6 puan fark atan M.United, 34 yaşındaki Larsson'u transfer etti. Çok mu ihtiyacı vardı? Hayır. Ama Larsson'un golcülüğü kadar, tecrübesinden de yararlanmak istediler. Böyle bir vizyonda, "Transfer yok" diyen F.Bahçe yönetiminin, daha önceki gün Antalya'da G.Saray'ı mağlup eden Van Hooijdonk'u altı ay için takıma getirmesi gerekiyor. Nedenler alt alta da yazılabilir...
1
Lider eksikliğini Aziz Piyer giderir. Hırslı yapısıyla oyuncuların sahada daha farklı olmalarını sağlar. Üstelik şu andaki yabancıların hepsinden ucuz maliyetlidir ve hepsinden fazla forma sattırır.
2 Kaleye sırtı dönük oynamasını bilir. Tek forvette takımı kale sahasına taşır.
3 Sıkıştığınız anda tecrübesiyle oyunun çehresini değiştirmeyi bilir. Tek başına maç kazandırır. Yanındakileri oynatır, takımı yönetir.
4 UEFA Kupası'nda oynayamaz ama karşılaşmaların öncesinde ve sonrasında Zico'ya en büyük yardımı yapar.
5 14 Mayıs'tan beri üzerine ölü toprağı serpilen F.Bahçe taraftarına heyecan getirir. Bir hazırlık maçında bile Galatasaray'a attığı golle camianın ve medyanın konuştuğu tek isim oldu.
6 Dört ay içinde üzerine düşeni yapar. Sezon sonunda da istenirse Fenerbahçe'ye genel direktör olur. Türkiye'yi ve kulübü bildiği gibi, Avrupa tecrübesi ile de UEFA'yla olan ilişkileri sağlıklı kurabilir.
7 Elbette kulüpte bu transferden rahatsız olabileceklerin hesabı da yapılır. Ama büyük takım olmak detaylara hakim olup, herkesi orta noktada buluşturmaktır. "Transfer yok" açıklamasını yapan Fenerbahçe Yönetimi, gelecek adına karar vermeyi başarmalı, en azından düşünmeli.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
