Venezüellalı işçiler artık terfi etmekten korkuyor!
Venezüella'da işveren, işçiyi işten çıkartmak için önce terfi ettirip maaşını artırıyor, sonra kovuyor.
DÜNYA Bankası'nın her sene 175 ülkenin ekonomisini mercek altına tuttuğu Doing Business: How to reform adlı raporunda bu sene de ilginç reformlar dikkat çekti. 4 senedir yayınlanan raporda bu sene özellikle Güney Amerika ülkelerindeki reformlar okuyanları hayret içinde bıraktı. Venezüella'da işçiler yasalarda yapılan son revizyonlar yüzünden terfi edilmekten korkmaya başladı. Yeni yasalar asgari ücretten 1.5 kat daha az kazanan işçilerin işten çıkarılmasını yasaklıyor. Uyanık işverenler de bunun üstesinden gelmek için ilk önce çalışanı terfi ettirip maaşını yükseltiyor, sonra işten çıkarıyor. Fakat bu sistem yüzünden küçük ölçekli iş yerleri zarar görüyor. Venezüella'nın başkenti Caracas'ta süt ürünleri satan bir işverenin açıklaması şöyle: "Normal şartlar altında 20 işçi çalıştırıyorum. Taleplerin arttığı dönemde bile en fazla 15 işçiye ihtiyacım var. Eğer sene içinde 5 işçiyi işten çıkartabilirsem, yeni makineler alıp işi büyütebilsem, bir sene sonra bir düzine kişiyi daha işe alabilirim. Ama şu anki kanunlar yüzünden bunu yapamıyorum ve kimseyi de işe alamıyorum." Bir diğer ilginç gelişme de Bolivya'da yaşanıyor. En sert kanunların işlediği ülkelerden biri olan Bolivya'da 2006 yılında işçi çıkarımı ve alımı iyice zorlaştı. Son yenilenen yasalarla beraber 8.8 milyon kişinin yaşadığı Bolivya'da sadece 400 bin işçinin özel sektörde çalışmasının nedenlerinden bir tanesinin de işveren eğer işçi çıkarmak istiyorsa ilk önce işçiye soruyor. 2006'da kimse işten çıkartılmak istenmedi. Bunun yanı sıra işe alınan işçi oranı da çok düşük.
