|
Kurumsal farklılık krizi!
BDDK, TMSF, SPK, Rekabet Kurumu arasında da mali haklar bakımından farklı uygulamalar var. Örneğin, BDDK'da lojman ve yönetim kurulu üyelikleri yok. SPK ve Rekabet Kurulu'nda lojman avantajı var. TMSF başkan yardımcıları ise Fon bünyesindeki şirketlerde yönetim kurulu üyesi olabiliyor ve maaşa ilaveten 3 bin YTL'ye kadar huzur hakkı alabiliyor. Aslında özerk kurullara farklı bir pencereden bakılması gerek. Siyasetten arınmış, hesap verebilir bir formül bulunması kaçınılmaz. Yoksa bir hesap uzmanının bir banka murakıbından daha az önemli iş yaptığını kimse iddia edemez. Ortak mali alanlara ilişkin yetki kullanan uzman personelin aylıkları, kurumları ne olursa olsun daha sağlam esaslara bağlanmalı.
|
